Frågor & Svar

Hej min son jobbade på ett företag när han sa upp sig så höll dom inne 8000:-

För att att bilen var trasig det var en firmabil och den var trasig när han fick den är detta korekt

gjort av dom kan dom göra så här. dom har heller inte raporterat hans lärlings tid på två år som det borde ha gjor.

Har jag rätt att jobba kvar efter uppnådd 67 års ålder enligt den nya LAS regel 2019?

Hej!

Jag kommer att snart att bli 67 år gammal i år. Undrar om fortsatt arbetsrätt ?Önskar veta vilka regler som gäller i år?

Mvh

Hej, Jag har varit fast anställd under 2,5 år och är nu sedan 1,5 år tillbaka tjänstledig pga studier. Frågan är om jag nu under en period skulle vilja arbeta extra som timanställd. Har jag då rätt att göra det under en begränsad period? I samma utsträckning som andra timanställda? Arbetsgivaren har nu nämligen nekat mig denna möjlighet. Är det ok?

Hej! Under 2018 gjorde arbetsgivaren ett tillägg till anställningsavtalet med tanke på GDPR. Nu påstår ny arbetsgivare att avtalet är ogiltigt trots att varken han själv eller hans jurist har sett det. I avtalet står det hur personuppgifterna för personal får hanteras i företaget och valfriheten för att vara med på hemsida med bild och kontaktuppgifter. Jag valde nej till hemsidan och får nu alltså informationen att det är ogiltigt och att han kan lägga upp kontaktuppgifter utan att fråga mig. Hur ligger det till, kan en chef bara ogiltigförklara ett avtal hux flux?

Uppsägning av personliga själ under sjukskrivning. Får man göra så?

Hej! Jag har sett olika svar från er på denna fråga tidigare så jag ställer den igen för att dubbelkolla!

Jag har en provanställning på 6 månader på ett företag, jag har jobbat i 1,5 månad men känner nu att den roll som de beskrev vid min anställning inte är den samma som jag har idag. I vårt anställningskontrakt står det att vi har en ömsesidig uppsägning om 14 dagar, men det finns på arbetsplatsen inget kollektivavtal.

Som jag har förstått det säger LAS att under provanställning så har en arbetstagare ingen uppsägningstid och att avtal som inskränker den rättigheten inte skall vara giltig - är det så? Och har jag rätt att gå på dagen även om mitt avtal säger 14 dagar?

Hej! Jag har skrivit under ett kontrakt för provanställning i 6 månader för ett företag och har arbetat där i cirka 2 månader nu. Företaget har inget kollektiv. I kontraktet jag skrev under står det tydligt provanställning samt ömsesidig uppsägningstid på 3 månader. Jag har blivit erbjuden ett annat jobb och undrar om jag per kontrakt måste stanna i 3 månader eftersom jag skrivit under det eller om jag kan sluta tidigare än så eftersom det inte är en tillsvidareanställning.

Tack på förhand

Hej,

Jag började jobba på en restaurang som servitör en månad sedan men jag har inte skrivit anställningsavtal än samt jag har frågat min chef två gånger. I intervjun jag glömde att fråga om Lönen fast de betalar kollektivt.

Vad har jag för rättigheter just nu?

Hej min arbetsgivare har i samband med lönerevision gett mig ett nytt anställningsavtal med den nya lönen inskriven samt texten 1 mån ömsesidig uppsägningstid! Jag har jobbat där i >6år och jag upptäckte den nya texten när jag redan skrivit på och lämnat tillbaka avtalet till min chef. Min fråga är nu om arbetsgivaren verkligen kan frångå LAS på det här sättet och jag nu har 1mån uppsägningstid från deras sida?

Med vänlig hälsning,

H-P

Hej!

Jag har idag en roll som gruppchef. Jag har i ett samtal med min chef fått veta att hen inte ser mig som en kandidat för högre chefspositioner framöver och min chef vill därför att jag ska avsäga min chefsroll och anta en roll som medarbetare.

Jag undrar om min chef kan tvinga mig att avgå från min nuvarande chefsposition?

Vad gäller i situationer där arbetsgivare vill omplacera chefer från chefsposition till medarbetarroll? Vad har jag för möjligheter för att få behålla min tjänst?