Tjänstledighet för studier

2019-01-25 i Studieledighet
FRÅGA
Hej, Jag har varit fast anställd under 2,5 år och är nu sedan 1,5 år tillbaka tjänstledig pga studier. Frågan är om jag nu under en period skulle vilja arbeta extra som timanställd. Har jag då rätt att göra det under en begränsad period? I samma utsträckning som andra timanställda? Arbetsgivaren har nu nämligen nekat mig denna möjlighet. Är det ok?
SVAR

Hej!


Tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga.

Bestämmelser om tjänstledighet för studier finns i lag (1974:981) om arbetstagares rätt till ledighet för utbildning. Under perioden du är tjänstledig är din arbetsgivare inte skyldig att låta dig återgå till arbetet. Detta gäller oavsett om du önskar arbeta under en begränsad period eller tillsvidare. Först då du avbryter din utbildning är en begäran om att få återgå till arbetet godtagbart enligt 10 §. Observera att om det finns ett kollektivavtal på din arbetsplats kan det finnas regler som avviker från vad som sägs i lagen. Jag rekommenderar dig därför att kontakta din arbetsgivare för att ta reda på vilka regler som gäller på just din arbetsplats.

Hoppas att du fått svar på din fråga. Du är välkommen att återkomma om du har fler frågor.

Med vänlig hälsning,

Christoffer Tolf
Fick du svar på din fråga?
Kommentera
Relaterat innehåll
Senaste besvarade frågorna inom Studieledighet (100)
2019-02-17 Rätt till tjänstledigt för distansstudier?
2019-01-25 Tjänstledighet för studier
2019-01-03 Har jag rätt till studieledighet och från vilken tidpunkt har jag rätt till ledigheten?
2018-11-20 Kan min arbetsgivare kräva att jag jobbar på lov när jag beviljats tjänstledigt för heltidsstudier?

Alla besvarade frågor (66853)