Frågor & Svar

Hej!

Jag har varit kommunanställd i flera år. Har jag, samtidigt som jag fortsätter med mitt jobb, rätt att starta ett aktiebolag där jag är en passiv delägare medan den andra delägaren är aktiv och sköter allt företagsarbete?

Tacksam för svar!

Hej. Kan jag som arbetsgivare göra avdrag i slutlön för en anställd som har sagt upp sig utan att respektera uppsägningstiden?

Tack

Hej

Min son kommer att starta eget och verksamhet blir konkurrerande till min arbetsgivarens verksamhet. Jag själv kommer inte att bli involverad i sonens företag. Min son bor fortfarande hemma och är folkbokford på samma adress som jag.

Måste jag informera min arbetsgivare om sonens planer och kan det ställa till problem för mig.

En fråga, om man har jänstledight på apoteket AB kan man provsanställa på en annan kedja

SOM Apotek hjärtat??

Hej, har provanställning i 6 månader från 12 november 2018 till 11maj 2019, har jag rätt till några semesterdagar under denna period?

Hej! Har blivit nekad ett arbete som jag hade fått pga att jag gjort en asnökan om skuldsanering!

Jag har ej fått skuldsaneringen beviljad eller nekad. (ej fått svar) Är det lagligt att neka tjänst för att jag gjort en skuldsaneringsansökan?

Hej!

Jag är ekonomiansvarig för ett litet företag inom träningsstudio. Nu fick jag veta att min arbetsgivare/chef har ej skrivit avtal med två anställda utan bara muntligt + skrift avtal genom sms där dessa två tackar ja till arbeta hos oss. Nu har dessa två val att hoppa av och jag undrar nu om de har gjort avtalsbrott och hur går jag tillväga? Vi förlorade pengar då vi var tvungna att höra av oss till ca 40 kunder att klasser blev inställda. Kan jag begära ersättning från dessa? Och vad kan jag hänvisa dem till att de har gjort avtalsbrott?

Hejsan

Jag undrar om uppsägningstiden gäller även vid ändrade anställningsvillkor. Jag har nu tillsvidareanställning men jag vill bli timanställd. Behöver jag säga upp mig för att bli timanställd och gäller det uppsägningstid för att jag blir timanställd.

Hej! Har blivit uppsagd och min fråga är om min arbetsgivare kan placera mig på en helt ny arbetsplats långt ifrån det uppdrag jag blivit uppsagd från? Arbetsplatskonsulent i stället för Integrationshandledare som jag är idag. Det är alltså inte likvärdigt mitt tidigare uppdrag. Jag skall gå in i något som heter omställningsfond och därigenom få möjligheter till stöd, kortare utb. etc. samt att söka nytt arbete. Om jag nu skulle bli tvungen att ta detta nya uppdrag kommer det att kräva all uppmärksamhet och jag ser inte då hur det blir möjligt att samtidigt få tid och kraft till att använda uppsägningstiden till att skapa nya förutsättningar för egen del. Vore tacksam för er expertis i relation till denna fråga? Jag förstår att jag behöver arbeta under min uppsägnings tid men vilka rättigheter har jag?

Får arbetsgivaren förbjuda bisyssla, om arbetsgivaren köper tjänster, produkter från det företag man har bisysslan på?

Enligt arbetsgivarens riktlinjer för bisyssla är Icke tillåtna sådana, där ovannämnd bisyssla inte ryms i någon kategori:

- Förtroendeskadlig bisyssla (LOA)

anställda får inte inneha någon bisyssla som kan påverka opartiskheten i arbetet eller skada arbetsgivarens anseende. Objektiviteten skall aldrig kunna ifrågasättas av patienter eller allmänhet.

- Arbetshindrande bisyssla (LOA)

anställda får inte inneha bisysslor som påverkar möjligheterna att fullgöra en god arbetsprestation.

- Konkurrerande bisysslor (AB 01)

anställda får inte genom ägarintresse, anställning eller som annat uppdrag inneha bisyssla i verksamhet med samma utbud och kundkrets som arbetsgivarens. Bisyssla som på annat sätt menligt påverkar verksamheten, intäkter eller affärsuppgörelser är inte heller tillåten.