Frågor & Svar
Avbryta provanställning i förväg
Jag jobbade i en butik & hade en 6 månaders provanställning. Jag hann aldrig skriva på avtalet eftersom det stod fel lön på . Sedan får bara ett sms om att jag inte ska jobba kvar där eftersom butiken inte skulle gå runt med en till anställd och fick sluta direkt.
läste något om att Om arbetsgivaren vill att den ska avbrytas i förtid måste man ge besked om detta till den anställde minst två veckor i förväg för att inte bli skadeståndsskyldig.
är detta ett sådant fall och isåfall vad ska jag göra??
Bryta anställning pga graviditet
Hej! Jag skulle börja jobba på en förskola i Kristineberg nu i Augusti! Jag hade skrivit på kontrakt och allting var på sin plats. Jag fick veta för en dag sen nu att jag är gravid och då bestämde jag mig för att ringa min nya arbetsgivare och berätta hur läget var! Hon säger till mig att hon kommer att ringa upp mig senare och då säger hon att en av personalen som hade sagt upp och som jag skulle ersätta har ångrat säg och vill stanna kvar och måste då riva mitt kontrakt.
Framförallt så undrar jag om det verkligen är okej att göra på det här sättet och om det finns någon slags åtgärd att kunna ta till om det här nu är juridiskt felaktigt!
Fråga gällande ett upplägg där arbetstagare accepterar löneavdrag mot att arbetsgivaren betalar en skuld
Löneassistenten har blivit ombedd av en arbetstagare att göra ett löneavdrag på dennes lön och istället betala pengarna till en god vän till arbetstagaren för en skuld motsvarande summan. Kan eller bör löneassistenten att göra så och vad kan hända om hen fullföljer uppmaningen?
Vad bör man göra när ens tidigare arbetsgivaren inte betalar ut inarbetad lön eller övertidsersättning enligt avtal?
Blev oense med min arbetsgivare och de slutade med att jag blev uppsagd, jag har hundratals övertidstimmar och en månads uppsägningstid innestående och jag väntade mig att få mina pengar till slut. De har gått ett halvår nu utan att jag fått nåt så jag förstår att jag måste ta tag i det själv men vet inte hur jag ska gå tillväga?
Visstidsanställning som butiksbiträde utgår. Finns det någon uppsägningstid?
Jag arbetar som butiksbiträde i en butik. Mitt anställningsavtal är en allmän visstidsanställning fr.om (datum) - t.om 2019-04-30. Anställningen omfattas av för branschen gällande kollektivavtal mellan Svensk handel och handelsanställdas förbund. Min fråga är vad som händer 2019-04-30 ifall jag väljer att inte jobba kvar. Jag har nu arbetspass inbokade i maj, men eftersom anställningsavtalet upphör 2019-04-30 undrar jag ifall jag har någon skyldighet att arbeta 2019-05-01? Samt ifall jag har någon uppsägningstid?
Är allmän tjänstledighet och tjänstledighet för studier rättigheter eller möjligheter?
Hej
Jag jobbar just nu 100%, men jag ska börja plugga på högskolan hösten 2019.
Men nu jag har fått att välja att tar tjänstledig för studier eller en vanligt tjänstledigt.
Vilken av de rekommendera du att jag ska välja?
Kan man förlora företrädesrätt till återanställning om man tackar nej till omplacering?
Hej.
Jag arbetar kommunalt och vi har nu blivit informerade om uppsägning pga arbetsbrist. Jag har arbetat hos kommunen i mer än 12 mån och det avser en tillsvidareanställning. Kommunen har under dagarna erbjudit mig en omplacering och jag har valt att tacka nej till tjänsten. I det uppsägningsavtalet jag nu skrivit under står det att jag inte har företrädesrätt till återanställning pga arbetsbrist.
Enl 25 § LAS har en arbetstagare rätt till återanställning efter en uppsägning pga arbetsbrist...
Kan kommunen neka mig företrädesrätt till återanställning om jag har nekat en omplacering vid en uppsägning? Om nej är det något som kan ha förhandlats med facken eller ingått i kollektivavtalet eller andra bestämmelser?.
Är jag återbetalningsskyldig för utbetalad pension om jag har flyttat utomlands men inte anmält det till Pensionsmyndigheten?
Jag gifte mig 2017 med en engelsman och vi är bosatta i England. Jag meddelade då skatteverket att jag gift mig och bytt efternamn och trodde att allt var frid och fröjd. Jag uppbär svensk pension som idag är den lägsta. Häromdagen damp det ner ett brev ifrån pensionsmyndigheten om återbetalning av pension sedan juli 2017 med 13,825 sek. Jag fick nästan en chock. Enligt pensionsmyndigheten så ska utlandsbosatta meddela till dem. Jag skrev då till skatteverket som svarade att alla myndigheter även pensionsmyndighen och vissa företag får dessa uppgifter.
Till min fråga vem har rätt, pensionsmyndigheten eller skattemyndigheten? jag anser att de gjort fel och att de bör avskriva skulden med tanke på att det nästan gått två år.