Frågor & Svar

kan man begära ett kvitto på att arbetstagaren vart hos läkaren, vi misstänker att han ljuger om läkarbesök.

Det har vart tidigare omständigheter som låter orimliga från just denna arbetstagare.

Hej,

Vi är ett AB med sammanlagt 4 anställda. Vi behöver dra ned på kostnaderna och ser då uppsägning av en anställd som en lösning. Vad krävs för att det ska anses skäligt med uppsägning pga arbetsbrist, ekonomiska skäl? Situationen är att vi haft en nedåtgående trend sedan årsskiftet, och kraftigt minskad försäljning den senaste tiden, där bokade projekt avbokats/skjutits upp pga corona. Vi närmar oss ha förbrukat kapitalet, räcker det som giltigt skäl för uppsägning? Jag förstår det som att vi får göra undantag från turordningen då vi har färre än 10 anställda.

Vi har inga kollektivavtal så jag förstår det som att vi endast behöver förhandla med anställdas ev fackförbund? I det fall inget fackförbund är aktuellt, hur går vi till väga? Ger en skriftlig uppsägning och den uppsägningstid som gäller?

Tacksam för hjälp.

Gällande permittering vid Corona. Får man ta annat jobb under under permitteringstiden?

Gäller avdraget även provision på lön?

Vem betalar lönen över 44000.-?

Hej,

Jag jobbade 2 dagar hos ett företag som vägrar betalade ut lön för mer än en av dagarna då dom anser att det var "prova-på-dagar" kan man göra så?

Mvh

Anton

Kan en arbetsgivare kräva forstadagsintyg för vård av barn?

Hej.

Om vi vill avsluta en anställd innan denna har påbörjat sin tjänst. Gäller uppsägningstiden från den dag vi säger upp avtalet eller från den dag personen skulle börjat jobba hos oss?

Tacksam för svar

Hej jag praktiserar och undrar om man får ersättning för dom timmarna man praktiserar

Enligt LAS så ska en allmän visstidsanställning som varat i mer än två år automatisk övergå till en tillsvidareanställning. Vad innebär automatiskt i detta fall? Om man har skrivit på anställnigsbevis där det står "Allmän visstidsanställning" i tre år, anses man då vara tillsvidareanställd trots att det inte står så på papperet?

Hej. Jag ska sätta ihop en LAS-lista utifrån anställningstid för våra medarbetare. Jag har några medarbetare som först varit inhyrda konsulter på heltid och sedan har det övergått till anställning. Vilket datum ska räknas som anställningsdatum? När de först började som konsult hos oss eller anställninsdatumet som står i anställningsavtalet?

Hej! Jag är provanställd och det går över till en tillsvidareanställning 11 maj, kan jag få en tillsvidareanställning innan min 6 mån provanställning går ut eller måste de gå 6 mån innan? Tänkte om jag kan fråga min chef om jag kan få tillsvidare redan nu då det underlättar med lån och sånt.