Säga upp anställd innan tjänsten påbörjats?

FRÅGA
Hej.Om vi vill avsluta en anställd innan denna har påbörjat sin tjänst. Gäller uppsägningstiden från den dag vi säger upp avtalet eller från den dag personen skulle börjat jobba hos oss?Tacksam för svar
SVAR

Hej! Tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga!

Inom avtalsrätten finns det en grundläggande princip att avtal ska hållas. Ingångna anställningsavtal är alltså bindande, även om inte själva anställningen trätt i kraft och arbetsgivaren har då i alla fall rätt att arbeta kvar uppsägningstiden ut.

Rör det sig däremot om en provanställning har både arbetsgivare och arbetstagare rätt att säga upp avtalet när som helst utan att det krävs särskild anledning. Däremot måste den provanställda underrättas minst två veckor i förväg (se 31 § lagen om anställningsskydd).

Hoppas du fick var på din fråga!

Med vänlig hälsning,

Emilia Nordström
Fick du svar på din fråga?
Relaterat innehåll
Senaste besvarade frågorna inom Uppsägning och avskedande (1637)
2020-11-24 Skydd för tidsbegränsad anställning när arbetsgivaren har arbetsbrist
2020-11-24 Avskedad från tidsbegränsad anställning
2020-11-18 Uppsägning under pågående korttidsarbete
2020-11-14 uppsagd utan saklig grund vid arbetsbrist?

Alla besvarade frågor (86450)