Frågor & Svar
Turordning och undantag till denna
Hej,
jag undrar vad som gäller med turordningsreglerna vid varsel/uppsägning.
Vi har 2 företag med flera butiker i vardera bolag.
Gäller då turordningen / organisationsnummer eller gäller turordningen för respektive kostnadsställe (butik)?
Samt att kunna göra undantag krävdes det att företaget har mindre än 10 anställda.
Gäller då det för organisationsnumret? Eller per kostnadsställe (butik) ?
Samt om man har fler än 10 anställda (organisationsnumret) då får man inte göra några undantag?
Hur lång uppsägningstid har jag under provanställningen?
Hej,
jag skulle börja en anställning inom turismbranchen, men med corona så fick jag en uppsägning innan jag hann börja. Jag har en provanställning på 6 månader enligt LAS.
Min arbetsgivare menar att uppsägningstiden i provanställning är 1 månad, men i mitt avtal står det under Uppsägningstid att jag har 3 månaders uppsägningstid. Den sista är dock generell och hänvisar inte till provanställningen.
Har jag 1 eller 3 månaders uppsägningstid i provanställningen?
Hur många månader löper en provanställning på
https://lagen.nu/1982:80#P2S1Hej som mig som jobbar i en ganska stort Produktion firma som lager ansvarig kan det vara möjligt från min firma att förlänga min provanställning..dem sa att dem vill behålla mig men vill se att jag kan vara självständigt på lagret, jag är själv på lagret jag hanterar material och har där emot administrativ. jag började 3 juni 2019 men fick kalla för möte den 14 Oct 2019 där man fick veta att dem ska förlänga min provanställning finns det olika lag för olika firma...
Provanställning och arbetsgivarintyg
https://lagen.nu/1982:80#P6S1Efter en kort provanställning på 10dagar i ett nystartat AB företag beslutade jag mig för att avsluta min anställning då det kändes oseriöst och osäkert.
1. Hur lång uppsägningstid har jag? Det står 1 mån i avtalet men gäller det under provtjänstgöringen också?
2. Har under upprepade ggr begärt arbetsgivarintyg att kunna visa upp för min a-kassa men fått till svar att de inte prioriterar det. Jag får det när de har tid.
Jag får ingen a kasseersättning så länge jag inte skickat in arbetsgivarintyget.
Dessutom får jag ingen lön fr arbetsgivaren.
Vad kan jag göra? Hur ser lagen ut? Måste inte arbetsgivare skriva ut intyg?
Mvh
Anette Asp
Vilken uppsägningstid har jag vid verksamhetsövergång?
Övergång av verksamhet. Jag följde med över som anställd. Övergången skedde 30/1. Tidigare ägare (mina föräldrar). Varit heltidsanställd sen maj 2007.
Arbetade 60%, uppsagd pga. arbetsbrist 26/2.
Blev kallad till möte för att skriva på avtal samt arbetsbeskrivning. Blev istället uppsagt utan förvarning.
Frågade vad som gällde vid uppsägningen. De sa muntligen 6 månaders uppsägning och att jag under denna tiden skulle vara till deras förfogande på vardagar samt fick ej resa utomlands på semester. Står inget om uppsägningstiden eller lön på uppsägningspappret.
Fick min första lön från nya ägaren 27/2.
Igår 18/3 fick jag mitt lönebesked. Stod 1/3-26/3. Frågade då varför det inte stod till 31/3.
Fick till svar att jag då bara hade 1 månads uppsägningstid och sista anställningsdagen är 26/3.
De hänvisar till LAS 6 paragraf 1:2.
Har inte haft möjlighet till ogiltigtalan eftersom de muntligen sa 6 månader. Står heller ingenting om uppsägningstiden på uppsägningspappret. Så därav utgick jag från 6 månader eftersom vi muntligt avtalat detta.
Tacksam för svar på denna fråga. Är detta korrekt??
Har jag rätt till sjukersättning som timanställd vikarie?
Hej, jag jobbar som lärarvikarie och med det menas att dom ringer mig vid behov. Man får jobb varje dag. Men oftast inte schemalagt utan dom ringer ju på morgonen. Nu har jag länge varit sjuk och inte kunnat ligga tillgänglig. Vilket betyder att jag inte jobbar och inte får in pengar. Kan jag få sjukersättning om jag inte är schema lagd utan jobbar på timme. Eller hur ska jag kunna överleva en månad om jag är sjuk?