Frågor & Svar

Jag blev uppsagd den 20/5 och har en månads uppsägning då infaller min sista arbetsdag på midsommar dagen är inte det fel för det är ju en helgdag

Hej, jag har sagt upp mig från mitt jobb och muntligt kommit överens med ett annat företag då de inte hade andra kandidater och fick därmed jobbet, dock endast muntligt - vilket ändå kan vara bindande? nu får jag besked att jag får jobbet men att det flyttas fram ett par månader pga Covid 19, och just då kommer det vara intensiva månader på jobbet men då ska jag bli pappa och VDn väljer att inte ge mig jobbet nu och anställer en annan. Jag får veta att jag kan återkomma nästa år. Tycker det är orättvist att bli bortvald, har jag fått anställningen eller inte? Kan jag jag tvinga dem att anställa mig? Finns det några lagar du kan hänvisa så jag kan läsa till mig mer?

Hej,

Jag har en fråga. Jag har köpt naken videos av tjejer och även sex i flera tillfällen. Min sambo hittade alla mina hemliga, hemska grejer tre månader sen. Jag erkände till henne att jag har köpt sex och har varit otrogen. Hon är sårad, ledsen och besviken. Nu bor vi inte tillsammans. Jag har slutat med alla mina dåliga vanor. Nu går jag till terapi. Men min tjej har sparat alla mina snapchat conversation med escorts och mina swish överföringar till tjejer. Hon har hotat mig flera gånger att hon kommer anmäla till polisen och hon mejlar och skickar nedsättande sms hela tiden. Jag är så trött på livet och orkar inte mer. Jag vill ändra mig och blir en bättre människa. Jag kan inte göra det när hon håller på med sånt här. Därför har jag bestämt mig att själv gå till polisen och erkänna mina bröt så att hon slutar trakassera mig och hota mig. Jag vill ha frid i livet.

Jag vill veta kommer jag bli häktad om jag erkänner sexköp ? Jag vill bara veta hur kommer den påverka mitt jobb om jag erkänner mina brott. Jag jobbar som ekonom på ett välkänd bolag. Kommer polisen meddela till min arbetsgivare om min brott ? Jag inser mina misstag men jag behöver bara en chans att förändra mig. Jag vill inte förstöra min karriär och förlora mitt jobb och mina vänner.

Jag vore väldigt tacksam om ni kan hjälpa mig och guida mig hur behöver jag gå vidare.

Tack på förhand.

Orolig människa.

Jag har blivit uppsagd pga arbetsbrist och arbetsgivare ej följt turordningsregler "sist in, först ut" enligt LAS och inte omplacering regler heller! Jag är fast-anställd(tillsvidare anställning) och har varit anställd hos denna företaget i nästan 3år. Uppsägningstiden är två månader. Fick uppsägningsbesked 8 dagar från idag. Hur ogiltig förklarar eller överklagar man sådant felaktigt uppsägning? Är redan för sent att göra det? Hur lång tid har man på sig att ogiltig förklara uppsägningen som gör det att man bli kvar på jobbet även efter uppsägningstid upphört? Ska jag själv anmäla sig till domstolen eller?

OBS: Hade inte medlem i fackförbundet (IF metall) innan jag fick uppsägningsbesked, då låter facket som dom stå med arbetsgivaren. Men har nyss ansökt medlemskapet hos facket redan nu dock.

Hej. Jag jobbar inom ett yrke (lokförare) som klassas som säkerhetstjänst. Jag måste genom gå periodiska hälsoundersökningar osv regelbundet genom jobbet hos företagsläkare som jag själv bokar tider för när det är dags och ansvarar över. Men, nu har jag sedan 2 år tillbaka varit sjukskriven då pga. ångest, deppression och panikångest och innan julas ifjol uppdagades det genom utredningar att har en bipolär sjukdom som det då sattes in behandling för.

Jag har en öppen dialog med min arbetsgivare som vet vad jag har för svårigheter just nu och vilken diagnos jag har och vilka medicinska och andra rehabiliteringar jag går igenom just nu.

Jag har själv med dialog hos trafikverket tillfälligt dragit in mina behörigheter och skall för att få dessa åter när det eventuellt blir aktuellt efter rehabilitering åter göra en hälsokontroll och ansöka att få dessa tillbaka.

Men nu har min arbetsgivare utan min vetskap skickat de läkarintyg jag lämnat in till företagshälsovårdens läkare, som utan att träffat mig och pratat med mig gjort en bedömning om att jag är olämplig att utföra mitt yrke och därmed underrättat trafikverket om detta. Vilket gör att jag krasst förlorar mitt jobb.

Min fråga är ju just detta. Får min arbetsgivare skicka mina sjukintyg/läkarintyg till någon på detta vis? Och får en företagsläkare utan egen undersökning eller vara insatt i mitt fall och hur denna sjukdom påverkar mig i mitt liv/yrkesliv göra dessa slutsatser som för mig får ödesdigra konsekvenser?

en person som är anställd på 20 tim/vecka arbetar genomgående 180 tim/månad under ett helt år.

visst anses det som en heltidsanställning ?

Jag har en uppsägningstid på tre månader om jag säger upp mig men det finns inte någon information om hur lång uppsägningstid jag får om jag blir uppsagd. Jag är 58 år gammal

Om det går sämre för företaget och man måste korta ned på bemanningen, får man avskeda sina anställda med kort varsel då?

Hej. Jag har en provanställning på 6 månader under perioden 2020-03-30 tom 2020-09-30. Igår, 2020-05-12, fick jag ett sms att min anställning är avslutad from 2020-05-10. Har detta gått rätt till? Hur ska jag göra nu? Kan man kräva något skadestånd för avtalsbrott?