Vad händer när slutdatumet för en anställning förefaller på en helgdag?

Jag blev uppsagd den 20/5 och har en månads uppsägning då infaller min sista arbetsdag på midsommar dagen är inte det fel för det är ju en helgdag

Lawline svarar

Hej!

Tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga!

Om du har blivit uppsagd och har en uppsägningstid på 1 månad så spelar det ingen roll om den sista dagen är en helgdag (i ditt fall den 20/6). Detta kan utläsas genom att det inte finns någon bestämmelse om detta i Lag (1982:80) om anställningsskydd (LAS).

Den enda gången det blir problematiskt att avgöra vilken dag som är den sista anställningsdagen är i det fall slutdatumet inte existerar, exempelvis om man blir uppsagd den 31 januari - då gäller istället den närmast föregående datumen, d.v.s. 28 (alternativt den 29) februari.

Om du har fler funderingar är du välkommen att ställa en till fråga!

Med vänlig hälsning,

Mina JenabpourRådgivare
Public question details image

Boka tid med jurist

Behöver du hjälp med ärenden relaterade till Arbetsrätt och Uppsägning och avskedande ? Våra duktiga jurister kan hjälpa dig!

Fyll i formuläret så svarar en av våra jurister dig inom 24 timmar. Juristen kommer att kontakta dig och ge dig ett tidsestimat och ett prisförslag för att hjälpa dig med att lösa ditt ärende

0 / 1000