Frågor & Svar

Hej!

Är visstidsanställd av landstinget och har varit det sedan maj 2019. Anställningen förnyades september 2019 och pågår än. Då jag inte erhållit kopia på förlängningen av anställningen vet jag inte hur länge den är begränsad till. Jag har alltså inte ett av mig och chef underskrivet anställningsbevis men arbetat 85% kontinuerligt fr.om dag 1.

Idag blev jag per telefon av min chef avskedad pga "samarbetssvårigheter" med omedelbar verkan. Han vägrar ge exempel på dessa eller ange några som helst "bevis" för detta påstående.

Min chef har aldrig kallat mig till samtal och påpekat dessa klagomål för mig tidigare. Jag vet att detta är en lögn då detta sammanfaller med min förfrågan om tillsättning av en fast tjänst jag sökt som en mindre meriterad person än jag erhöll.

Får arbetsgivaren avskeda mig så här? Innan min visstidsanställning var jag fast anställd i 2,5 år.

Alfakassan betala inte ut ersättning mer än ett år.

Fortfarande inte fått besked från alfakassan.

Jag är en gränsen pendlare. bor i Malmö, jobbar som housekeeper i Köpenhamn. arbetslös från October 2019, har väntat ett år och två månader för mitt arbetslös ersättning. men alfakassan sa fortfarande väntar intyg. Jag är svensk medborgare, inte betala Akassa i Danmark, har ingen ersättning från Danmark, har redan skickat arbetsgivare intyg. Schema svarat alla frågorna som alfakassan begära.

Men alfakassan fortfarande vill inte betala ersättning.

Jag vill ring alfakassan, sätt press.

Jag vill har mitt ersättning nu. Redan väntade ett år och två månader. Tålamod är slut

Omplacering under uppsägningstiden.

Hej. Vi är fem anställda som blivit uppsagda på grund av arbetsbrist. Arbetsgivaren har då valt att under uppsägningstiden att omplacera oss till två andra arbetsplatser där vi går dubbelt med ordinarie personal. Konsekvensen blir att vi pendlar 11mil längre per dag. 14 mil i stället för 3 samt att restiden förlängts med 1,5 timmar. Arbetsuppgifterna blir städning i stället för behandling då vi skall vara där endast under uppsägningstiden. Är detta rimligt?

Hej! Jag har och är fortfarande sjukskriven sen 10 år tillbaka. Hur fungerar det med semesterersättningen?

Hej

Är ett litet bolag om 5 medarbetare och 2 delägare. Vi har ej kollektivavtal. Nu måste vi säga upp 1 person pga arbetsbrist. Hen är inte fackligt ansluten. Hur gör vi då? Har vi förhandlingsskyldighet?

Behöver jag ha min privata mobil i tjänsten ?

Hej,

Har sökt a kassa via handels och fick idag beslut om ersättning. Däremot fick jag avslag för period 3aug-26aug dä jag skrev in mig hos arbetsförmedlingen den 27aug.

Sista arbetsdag 30juli.

Klantigt av mig, men jag fick på något vänster för mig att jag inte kunde söka tidigare då min sista utbetalning kom i slutet på aug.

Finna det på något sätt jag kan överklaga beslutet på?

Om jag väljer att säga upp mig, men samtidigt har arbetsgivaren haft för avsikt att avskeda mig men att jag alltså hann före med min egen uppsägning. Gäller fortfarande min uppsägning eller kan arbetsgivarens avsked gå före min verkställda uppsägning?

Hejsan,

I mitt anställningsavtal så står det först tillsvidareanställning från 20200511 och under det provanställning 2020511-20201111.

Vad gäller då?

Hej

Byggnads varslar just nu om strejk på min arbetsplats. Jag jobbar som lageransvarig men är sedan tidigare yrkeskarriär fackligt anslutet till civilekonomerna (Akavia).

Hur berörs jag av en eventuell strejk inom Byggnads? Vad gäller vid eventuell lockout?