Frågor & Svar

Hej. Min son har under sommaren hjälpt en discjockey med riggning av högtalare och tillhörande arbetsuppgifter runt det. Han var lovad lön den 25 juni och det är snart två veckor över tiden. Dock så skrevs inget anställningsavtal vilket jag förstår hade underlättat anspråket på lön. Frågan är finns det något som helst man kan göra rent rättsligt för att driva in lönen. Eller är det bara att bita i sura äpplet och känna sig blåst på pengarna. Mycket vänliga hälsningar. 

Hej min arbetsplats har inget kollektivavtal, de har tagit bort pass mindre än 24 innan har jag rätt att kräva någon slags kompensation? Eller hur gäller det? 

Hej, jag har arbetat i 9 år på mitt jobb och funderar på att säga upp mig, hur lång uppsägningstid har jag då?

Hej,är sjukskriven 100% tom 31/8 Tänkte säga upp min nuvarande anställning. Börjar ny anställning 4/9. Få jag behålla min sjukpenning om säger upp redan idag ? Har 1 månads uppsägningstid.

Hej, Liknande frågor har varit uppe förut men inte denna specifika. I mitt anställningsavtal, vilket jag skrivit under står det i det finstilta att "semester normalt ej medges under perioden maj-spetember". Arbetsgivaren har ej tecknat kollektivavtal. Då ni i tidigare frågor bl.a. svarat att semesterlagen är semidispositiv under förutsättning att det inte är till den anställdes nackdel undrar jag vad som gäller. Är denna del av semesterlagen semidispositiv och kan frångås med ett avtal mellan den anställde och arbetsgivaren (till den anställdes nackdel) eller krävs det ett kollektivavtal för att detta ska kunna frångås (i enlighet med SL 2§)? Tack!