Ersättning för avbokade arbetspass?
Hej min arbetsplats har inget kollektivavtal, de har tagit bort pass mindre än 24 innan har jag rätt att kräva någon slags kompensation? Eller hur gäller det?
Lawline svarar
Hej och tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga!
När arbetsgivaren erbjuder ett arbetspass och arbetstagaren tackar ja till detta föreligger ett avtal, 1 § AvtL. En grundprincip inom avtalsrätten är pacta sunt servanda, vilket innebär att avtal ska hållas. Med andra ord så kan inte din arbetsgivare ensidigt avboka ett arbetspass utan din tillåtelse. Om en arbetstagare har tackat ja till ett arbetspass som arbetsgivaren sedan tar bort utan tillåtelse, föreligger ett avtalsbrott från arbetsgivarens sida vilket resulterar i att arbetstagaren har rätt till ersättning för de timmar han eller hon skulle arbetat.
Rätten till ersättning är även något som kan regleras i anställningsavtalet. Om det framgår att arbetsgivaren är skyldig att ersätta avbokade pass så har du rätt till ersättning för detta. En rekommendation är därför att du kikar i ditt anställningsavtal för att ta reda på vad som gäller i just ditt fall.
Jag hoppas att detta var svar på din fråga. Om du har ytterligare frågor eller funderingar är du alltid välkommen att höra av dig igen.
