Frågor & Svar
ARBETSRÄTTÖvrigt 12/07/2007
Semesterlön
Hej !
Jag började min anställning 15 mars 2006 och har jobbat fram till dags dato och nu är det dags för semester.
Jag har fast lön på 20.000 kronor och sedan provision och bonus på detta.
Från 1/4 2006-31/3 2007 har min bruttoinkomst varit 316.301 kr.
Jag har inget kollektivavtal.
Blir min semesterlön enligt följande:
316.301 kr x 12 % = 37.956 kr som utbetalas i slutet av juli?
Jag kommer ta fyra veckors semester under juli månad.
Är det den lönen jag ska redovisa till min arbetsgivare oavsett mina ordinarie lönenivåer?
ARBETSRÄTTÖvrigt 12/07/2007
Uppskjutande av tjänstledighet för studier
Jag är fast anställd på ett privat företag, jag har bett om tjänsteledigt för studier och lhar ämnat in min ansökan fem månader innan min tänkta tjänsteledighet ska börja. Min arbetsgivare vill skjuta upp ledigheten och lämnar inget svar. Vilka rättigheter har jag. Tack!
FAMILJERÄTTÖvrigt12/07/2007
Istadarätt och testamente
Min morfar har avlidit och lämnat efter sig fru med två gemensamma barn. Han hade dessutom ett särkullbarn, min mor, som dog flera år innan honom. Ett testamente är skrivet mellan morfar och hans fru med äganderätt, med undantag av bröstarvinges laglott.
Gäller istadarätt för mig i det här fallet? Går jag in i min mors ställe som bröstarvinge och har rätt till hennes laglott trots att han har ytterligare bröstarvingar och ett testamente är skrivet?
ARBETSRÄTTÖvrigt 12/07/2007
Uppsägningstid
Jag är tjänstledig och har 1 år kvar på studierna. Nu vill min arbetsgivare säga upp mig pga arbetsbrist. Uppsägningstiden är 3 månader. Betyder det att arbetsgivare måste utbetala 3 månadslöner eller händer ingenting pga att jag nu inte har lön just nu? Kan de tvinga mig att arbeta under uppsägningstiden om jag får lön?