Frågor & Svar
ARBETSRÄTTÖvrigt 29/03/2009
uppsägning pga personliga skäl
Hej!
Jag skulle börja ett nytt arbete. Arbetsgivaren kom och meddelade att de inte vill starta anställningen utan sa upp den 2 dagar innan den skulle träda i kraft. Vad gäller då? Vi hade ett skrivet avtal!
De hävdade att jag agerat på ett sätt som gjorde att de inte ville fortsätta. Nu ska de starta rekryteringen igen.
ARBETSRÄTTÖvrigt 29/03/2009
Sammanlagd arbetstid
hejsan! det ska nu varslas på mitt jobb, och då har jag följande frågor till dig.
jag blev anställd på företaget första gången 2006-04 och slutade på företaget 2008-03 för att pröva på ett annat jobb, som jag inte trivdes alls med. så jag fick nyanställning på mitt gamla jobb 2009-02 igen. kan man räkna med den första anställningstiden i en turordningslista? tacksam för svar om detta!
Mvh
FASTIGHETSRÄTTÖvrigt29/03/2009
Arv av andel i fastighet
Hej!
Jag äger tillsammans med min syster en sommarstuga på Värmdö. Vi har 50% var som enskild egendom (en gåva från våra föräldrar). Hittills har vi solidariskt delat både tid och kostnader utan större problem, men nu vill min syster skriva ett samägandeavtal för att reglera vad som händer när en av oss dör. Hon tycker det är besvärligt att samäga och vill absolut inte samäga med min dotter om jag skulle falla ifrån. Hon har inget emot min dotter med tycker att hon som fått gåvan har rätt att bestämma vad som händer i en framtid. Jag å min sida vill absolut inte skriva bort min dotters ev. möjligheter till en sommarstuga i skärgården. Jag vet inte hur detta regleras har försökt hitta lagen för att läsa, men vet inte heller om det är möjligt. vad skall jag göra?
FAMILJERÄTTÖvrigt29/03/2009
Efterarvsrätt
En make/maka går bort och det bara finns pengar så att den efterlevande kan få fyra basbelopp. De hade inga gemensamma barn. Den avlidne hade ett särkullbarn. Vad händer med särkullbarnet när den andre maken dör. Får hon ut ett sk efterarv?
Hälsningar Christina