Frågor & Svar

Det handlar om att min chef på jobbet vägrade att betala ut min lön från november månad, han sa hela tiden att han kommer betala ut nästa månad o nästa igen och till slutet sa han att han ska betala ut min lön från november i februari månad. Det är inte oki för har nu väntat sen november månad. Jag har anställningsavtal med mig och mina timmar som bevis. Han gjorde detsamma med två personal på jobbet innan. Va är bäst att göra?

Har varit i Sadafrika i nästan en månad.

Kom hem och blev tillsagd av min arbetsgivare att göra ett covid test vilket jag inte motsatte mig mot.

Fick svar efter mindre än 24 timmar att testet var negativt vilket jag meddelade min arbetsgivare.

Han sa då att jag ska vara hemma ytterligare 4 dagar för att göra ett nytt test och invänta svar på det testet och sedan återgå i tjänst.

Jag sa att jag står till förfogande att arbeta och vill därför ha betald lön när jag blir tillsagd att stanna hemma när jag är frisk och fri från Covid-19.

Han meddelade då att "Enligt 2 kap. 1 § smittskyddslagen ska var och en genom uppmärksamhet och rimliga försiktighetsåtgärder medverka till att förhindra spridning av smittsamma sjukdomar. bolagets uppfattning att en arbetstagare som inte följer UD:s reserekommendationer ett område som vid tidpunkten för avresa är av UD klassat som riskområde) med anle coronaviruset, inte kan anses uppfylla denna skyldighet. Arbetsgivaren har då rätt at hemkomsten arbetsbefria vederbörande för karantän med indragen lön."

Facket anser att det inte är korrekt och tyckte jag skulle få detta bedömt av er då jag inte är medlem i facket, bara a-kassan.

Hej!

Jag ansökte till fast tjänst men min kollega fick det. Jag fick en vikarierande position för 5 månader på den tjänst som min kollega fick. Nu har hon sagt upp sig och undrar om jag har företräde på att få den fasttjänst som jag vikarerar nu.

Vad har arbetsgivaren för skyldigheter då en anställd tagit ett återfall i missbruk av narkotika på sin fritid och inte under arbetstid? Men har dock kvar narkotika klassade preparat i kroppen då denne jobbar. Den anställde har dokumenterad beroende sjukdom sedan tidigare

Hejsan. På mitt avtal med jobbet står det i kontraktet att jag får minst 4 timmar i veckan. Har inte fått någon timme alls i snart 2 veckor. Bryter inte min chef avtalet och är det inte olagligt?

Kan min chef tvinga mig till tjänstledigt pga jag blivit av med körkortet ?

Jag tar mig till och från jobb men jobbar i service yrket och vi utgår med bil ut från firman. Jag har en månad kvar innan jag får tillbaka mitt körkort

Hej!

Ett flygbolag söker piloter, de har enbart krav på giltiga certifikat och erfarenhet fördelat på skall- och bör-krav enligt nedan.

Fråga:

Har bolaget rätt att ta personer som enbart uppfyller skallkraven framför personer som uppfyller både skallkrav och börkrav?

Kravlista skall-krav

The CMDR shall at least have the following experience:

(1) Minimum two years command experience from a multiengine turbine (turbo-prop or jet) aircraft operated in CAT in accordance with Commission regulation (EC) No. 965/2012

(2) 2500 total flight hours total time,

(3) 2000 flight hours on fixed wing aircraft, of which;

(a) Minimum 800 flight hours are on multiengine aircraft or 500 flight hours as a co-pilot (COP) on a PC-24

(b) Minimum 400 flight hours as PIC on multiengine HPA aircraft

(c) Experience from operating IFR in winter conditions, minimum two winter seasons

(d) Minimum 1 000 flight hours in multicrew concept

(4) Approved MCC course or hold valid accreditaion for MCC

Kravlista bör-krav

The CMDR should at start of duty have the following experience:

(1) 1000 flight hours in air ambulance operations, on fixed wing aircraft

Kan jag polisanmäla min chef som inte betalar ut dom timmarna i månaden som står på mitt kontrakt?

Hej,

En närstående till mig arbetar på ett företag där ledningen trycker ner anställda genom en grov hierarki. Hen har pratat med närstående och kollegor om detta på grund av att hen mått dåligt. Ledningen har nu fått reda på det, ser det som att hen har pratat "skit" och säger att förtroendet är förbrukat. Företaget kommer därför degradera hen från Utesäljare till Innesäljare vilket innebär en löneminskning, indrag av tjänstebil och mobiltelefon. Är den här typen av bestraffning något man får göra som ledning för ett "förtroende är förbrukat"? Vad kan min närstående göra?

Hej, jag blev i januari 2020 varslad av min dåvarande arbetsgivare. Jag gick då över och blev behovare istället. Sen i juli 2020 så har jag arbetat heltid som behovare på samma företag. Hur länge kan de göra så innan jag har rätt till att återfå en fast anställning?