Frågor & Svar
Vad gäller om flera personer skriver under ett penninglån?
Jag ställde mig som medsökande på ett lån för två fd vänner som skulle betala hela skulden, jag skulle inte ha något med det att göra. Finns bevis i skrift där båda personerna medger att DOM ska betala av skulden varje månad. Nu har dom inte gjort det, dom lurade mig, och jag har hittills fått betala 10300kr pga dom. Kan jag stämma dom? En av dom är huvudperson på lånet, jag är medsökande. Men jag tog inte del av några pengar överhuvudtaget. Jag har bevis på det, bevis på att dom lovar och svär att betala av varje månad och inte sätta mig i skulder. Har bevis på att dom slutade svara när jag upptäckte att dom inte betalt på flera månader och därmed sa vi upp kontakten. Nu har det gått 1 år och dom betalar fortfarande inte utan jag får räkningen var tredje månad på cirka 2000kr, jag har alltså betalt 10300kr på ett år men lånet har bara sänkts med 1000kr (!!!!). Detta börjar bli så jobbigt och psykiskt påfrestande. Vad kan jag göra? Den totala skulden är på 30 tusen.
För att få fordran betald kan man ansäka om betalningsföreläggande eller vända sig till domstol
Hej, min chef vägrar skicka min innestående lön efter att jag har sagt upp mig. Han påstår att det plötsligt blev "strul" med att få den på mitt konto, Sen skicka han min lön till min föredetta kollega istället och hävdar att jag måste lösa det med honom. Hur ska jag gå tillväga?
Vad gäller vid felaktiga utbetalningar? (condictio indebiti)
Hej.
Min son har varit tjänstledig sedan September 2016 och har nu sagt upp sig innan tjänstledigheten var slut.
I samband med att han tog tjänstledigt 2016 så jobbade han ett par dagar i September innan tjänstledigheten började. Företaget betalade då ut full lön för September(2016).
Han har varit inne och jobbat under sommarloven 2017 och 2018 och har då erhållit sin ordinarie lön.
Nu kommer det ett brev från arbetsgivaren att min son har en löneskuld på 19.258 SEK för det som han fick utbetalt i September 2016.
Det har inte kommit någon info från arbetsgivaren sedan 2016, förräns brevet kom nu i veckan.
Kan man bestrida detta, eller har arbetsgivaren rätten på sin sida?