Frågor & Svar

Hej

Min dotter som är 16 år samt hennes två jämngamla väninnor har blivit tillfrågade om att hjälpa till på ett bröllop med servering och avplockande. Då det är ett bröllop så anar jag att det finns alkohol. Vad gäller för min dotter får hon hälla upp ett glas vin eller öl?

Tacksam för svar

P Löfberg

Hej,

Jag har en anställning som anges som "Timtid intermittent" i mitt anställningsavtal, med kollektivavtal HÖK/AB. På anställningsavtalet står även följande: "Du är endast anställd under de dagar du arbetar. Vid varje enskilt tillfälle du får ett erbjudande om arbete, har du rätt att tacka ja eller nej", och det framgår även att efter varje arbetspass är anställningsförhållandet avlutat och anställningen behövs inte sägas upp från någondera parten.

Jag har tackat ja till jobb under ett antal veckor i sommar. Nu undrar jag huruvida jag har rätt att avluta min anställning tidigare än den sista arbetsdagen jag kommit överens med min arbetsgivare om, och vad min uppsägningstid i så fall skulle vara. Eller är jag skyldig att arbeta de veckor jag angivit att jag kan jobba?

Om man som arbetsgivare avslutar en provanställning och meddelar den anställde att det efter provanställningens slut, inte kommer bli en tillsvidareanställning. Kan man då samtidigt istället erbjuda en tidsbegränsad anställning som tar vid när provanställningen upphör?

Hej.

Om en person anställs som timvikarie, alltså någon som hoppar in extra vid behov, hur skall en sådan tjänst formuleras i ett anställningsavtal? Vad skriver man exempelvis för tjänstgöringsgrad? Vad händer när man som timvikarie varit anställd mer än 6 månader?

Hej!

Jag har jobbat som vikarie på en skola i 1 år. Nu vill dom anställa mig tillsvidare...men med 6 månaders provanställning. Får dom göra så? Det är en privatskola i Sverige.

Jag har varit säsongsanställd på samma arbetsplats sommaren 2012, 2014, 2015, 2016,2017 samt 2018. Nu inför sommaren 2019 ville de inte återanställa mig pga vad jag misstänker personliga skäl av chefen. Finns inga bevis att jag misskött mig. Älskade mitt jobb!

Har jag några rättigheter eller är det bara att gilla läget? Känner mig väldigt orättvist behandlad med ett så abrupt avslut efter så många somrar hos dem.

Hej, Jag undrar är det rätt att räkna att en jobbar 160h/månad och att det räknas som heltidsarbete? Företaget har inget kollektivavtal. Hur många timmar i månaden Migrationsverket räknar att det ska vara heltid som tex en anställd ska jobba?

Hur många timmar i månaden man ska utgå från som grundlön ska vara baserad på för en heltid?

Tack på förhand!

Mvh

Hej!

Jag har varit anställd på visstid i 6mån,min sista dag var 20 mars

Arbetsgivaren och jag har glömt bort att mitt kontrakt har gått ut

Jag har nu jobbat 7 dagar utan kontrakt,arbetsgivaren vill nu ge mig en ny visstid

Jag har stämplat in och ut under dessa 7 dagarna och jag har hört att anställningsavtal gäller

tillsvidare om inte annat anges.Jag frågade min arbetsgivare vad jag var anställd som under dessa sju dagar som jag inte hade kontrakt då säger han visstid fast den gick gick ut för 7 dagar sedan

Har jag nu rätt till en tillsvidareanställning när jag jobbat kontraktslös?

Vi är tre administratörer på min arbetsplats. jag är fast anställd och de andra två är inhyrda från bemanningsföretag. Vi gör samma arbete. Jag har lägst lön. De ligger 2.000 mer i månaden än mig.

Vad kan jag göra?

Hej!

Jag har en arbetskollega som jobbar två halva dagar i veckan för våran arbetsgivare och har gjort det i fler än 6 månader.

Är det lagligt?