Frågor & Svar

Jag tillhör en intermittent förmångsgrupp och har gjort det nu under dryga 3 år. Jag arbetar allt ifrån 60-120h/månaden och undrar när den intermittenta anställning övergår till en annan anställningsform?

Hej, jag har arbetat som timanställd åt en kommun sen i juni 2020, jag har inte skrivit något avtal utan detta har bara löpt på. Jag har fått information att om man inte skrivit avtal så räknas det som en tillsvidare. Vad stämmer? Jätte tacksam för hjälp i denna fråga.

Hej,

Jag fick min fjärde heltid tidsbegränsad anställning som vikarie hos samma arbetsgivare. När den kommer att ta slut blir det i sammanlagt mer än två år (2 år och 4 dagar) utan uppehåll mellan kontrakten. Enligt lagen som jag har läst omvandlar den dock till en tillsvidareanställning. Har jag fattat rätt?

Hej

Jag har jobbat som vikarie och haft en vikariat kontinuerligt i en zoo butik (som följer kollektivavtal) över tvåårs tid. Nyligen har jag blivit erbjuden ett vikariat i en annan butik vilket jag tog. Men det är samma arbetsgivare/arbetsorganisation. Har jag rätt till en fast anställning?

Hej

Jag har ursprungligen en anställning på 75 % och sedan fick en ny begränsad kontrakt på 100% från okt till 31 december (under 3 månader) men jag har fortsatt med samma schema på 100 % efter det och utan ett ny kontrakt.

Jag har påmint min arbetsgivare men hen skulle återkomma och det är dagen hen har inte gjorde.

Jag undrar om det menas att jag får 100 % kontrakt och inte återgå till 75% igen oavsett om jag får inte kontrakten eller?

Hej!

Jag började på min arbetsplats 6 maj 2019 och hade då ett drygt ettårigt vikariat fram till april 2020. I april 2020 förlängdes detta till oktober 2020 och i oktober förlängdes det ytterligare till februari 2021. Nu har jag precis skrivit på ytterligare en förlängning till 24 juni 2021. Jag har också fått veta att jag ej kommer få en fast tjänst i nuläget men då uppenbarar sig en fråga. 6 maj 2021 kommer jag ha arbetat på företaget i exakt två år utan avbrott - säger då inte LAS att mitt vikariat automatiskt ska övergå i en fast anställning? Eller vad gäller? Jag vill inte gärna bli lurad av min arbetsgivare om jag kan hävda min rätt till en fast anställning.

Om du varit timanställd på en firma i sammanlagt två år (utan att ha blivit inglasad därefter). Kan du ta en ny timanställning hos en annan firma trotts att det inte gått fem år?

Hej,

Jag har varit registrerad i Bolagsverket som VD i ett bolag, medan själva min VD-anställningen var i bolagets mamma, och lönen kom därifrån. Desvärre, fick jag inte något anställningsavtal. Efter ett år ville ägaren att dotterbolaget går i konkurs och jag fick sparken med två månaders uppsäggningstid. När jag försökte kräva längre uppsägningstid som brukar gälla VD, fick jag veta man räknas inte som "riktig VD" i mitt fall, just för att jag har inte varit anställd på det företaget där jag har varit VD. Till och med hade jag inte rätt att utföra eller godkänna företagets betalningar då ägaren ville själv ha koll.. Nu kommer jag till frågan: jag har en privat inkomstförsäkring hos Accept, men dem nekar kompensation eftersom enligt avtalet ska jag omfattas av LAS, vilket gäller inte VD. Räknas jag som riktig VD, gäller LAS i mitt fall? Det verkar som jag har nog varit någon slags interim-VD, men ska jag kunna räkna med ersättningen enligt försäkrningen? Behöver ett juridiskt grundad svar och är redo att gå till domstolen, gärna med hjälp. Dvs, om det finns något jag kan räkna med..

Tack på förhand.

Hej!

Om man varit timanställd under två år på en firma, kan man gå till en annan arbetsgivare och söka en timanställning även om det inte gått fem år?

Tack på förhand!

Hej !

min chef vill minska min arbetstid från 80% till halvtidstjänst from.12/2.

skyller på Corona o att företaget blöder ... men får.man verkligen göra så ? jag jobbar på konditori o varit anställd i 30 år.

Tacksam för svar.