Frågor & Svar

E:s syster F har fått jobb i Åre under vintersäsongen. Hennes jobb är tidsbegränsat från 1/12 till den 30/4.

Är det OK att anställa F den här tiden?

När man han en timanställning, man kallas till jobbet vid behov, kortfattad, min fråga är, när man ska räkna de 2 år, hur räknar man? räknar man 160 timmar gånger 24? eller räknar man alla dagarna man har jobbat oavsett om det är en 3 timmar eller 8 timmar.

med vänlig hälsning

Finns det en maxålder för att arbeta såsom timanställd inom LLS och kommun, Är fyllda 68 år och trivs med mitt arbete, till stor hjälp både ekonomiskt och socialt

Hej, jag är "timanställd" på en trampolinpark, men i mitt avtal står ingenting om arbetstid eller sysselsättningsgrad. Vad innebär det för både mig och min arbetsgivare? Hur många timmar kan de kräva att jag ska arbeta, och vilka möjligheter har jag att påverka antalet timmar?

Hej!

Jag har haft visstidsanställning 24 månader hos samma koncern under en 5-års period. Arbetsgivaren behöver mig ytterligare 6 månader men är förhindrad att anställa p.g.a. LAS - övergång till tillsvidareanställning.

Nu är jag 65 år gammal och pensionär sedan några månader tillbaka.

Min fråga är: Kan arbetsgivaren anställa mig med allmän visstidsanställning utan att bli tvingad till tillsvidareanställning?

Mycket tacksam för svar.

Med vänlig hälsning

Hej! Kan min arbetsgivare tvinga mig att gå ner i arbetstid för att istället anställa sin släkting? Om jag exempelvis jobbar 100% och arbetsgivaren har en släkting som vill jobba 50%, kan jag då tvingas till att gå ner i tid till 50% för att hen ska kunna anställa en till person?

Hej!

Jag har skrivit under en anställningsavtal för en tjänst hos en myndighet. Den ska börja om drygt 2 månader. Jag har 6 månads provanställning och därmed 2 veckors uppsägningstid, tror jag.

Nu har jag fått ett annat jobberbjudande som är mitt drömjobb och jag vill helst ha detta jobb.

Kan jag säga upp mig från första avtalet innan tillträde? Vad har det för konsekvenser, kan de kräva skadestånd el. lik.?

Vad gäller som uppsägningstid och måste jag ange varför jag säger upp mig?

Tack på förhand!

Hej, Jag fyller 67 i nästa månad och har arbetat i en kommun som tjänsteman sedan december 2018, först som timanställld och sedan på vikariat from i början av år 2019. Har därefter arbetat på vikariat och har nu ett vikariat till den sista september i år.

Dessförinnan har jag arbetat i samma kommun mellan åren 2001-2016 också som tjänsteman. Min fråga; Går mitt vikariat per automatik över till tillsvidareanställning trots att jag inom kort fyller 67 år?

Jag bytte jobb i december och fick då veta att dem tillämpar provanställning i 12 månader. Får man vara provanställd i ett år? Eller hur funkar det? Har läst att man endast får vara det i 6 månader? Men det kanske är olika från vilken bransch man jobbar inom tex. Jag vill bara veta om dem får göra såhär eller om jag kan säga till att detta inte är rätt.

Hej !jag har jobbat i en kommun 2år och fem månader men det fårsta avtalet var BEA avtal ,jag undrar om de dagarna i detta avtalet räknas för att kunna få fast jobb där.

Tack