Frågor & Svar

Hej jag har varit Tim anställd på ett företag, Jag jobbade 270 timmar på tre veckor . En av ägarna sa att jag inte får någon övertidsersättning men jag får en bonus .nu påtalade jag att jag vill ha övertidsersättning eller bonus men nu vill dom inte betala något .vad gör jag .

Kan en anställd som sagt upp sig arbetsvägra och ändå ha rätt till full uppsägningstid och full ersättning under tiden?

Hej! Kan en arbetsgivare besluta att alkohol och drogtester skall ske på arbetsplatsen trots de anställdas protester? Hur är rättsläget vad gäller korrekt användning av alkohol/drogtester? Mvh Madeleine

Hej! Jag är tjänstledig från min tillsvidareanställning med ett år i taget, jag arbetar alltså på sommaren. Jag undrar om min totala tid i företaget byggs på medan jag är tjänstledig? Alltså om totalt antal år som anställd påverkas av att jag varit ledig. Om det skulle bli en LAS-konflikt så vill jag veta hur jag ska räkna ut hur lång tid jag varit anställd. Tack på förhand.

Hej Jag har en fråga till er. om man har extra anstälning måste man ha skriftlig uppsägning?

Hej Var hittar jag praxis och domar angående överklagade tjänstetillsättningar avseende lärare (ämnesbehörighet, erfarenhet etc)

Min chef misstänker att jag stulit läkemedel från jobbet. De grunder hon har är oerhört lösa. Hon vägrar göra en polisanmälan trots att jag bett henne. Jag hade muntligt löfte om förlängt vikariat som hon nu bryter mot pga att dom ej har förstroende för mig. Har bevis att det muntliga löftet fanns, spelade in ett samtal. Hon har ringt gamla arbetsplatser och spridit sina misstankar utan anledning. Hon har, då andra ringt ang referenser då jag söker nytt jobb, berättat om dessa misstankar och förstör mina chanser att någonsin få nytt jobb. Trots inga bevis och ingen dom att jag skulle vara skyldig. Min fråga är om något av det hon gjort är helt lagligt. Samt råd om hur jag kan rentvå mig, stoppa hennes privata utredning, stoppa hennes misskrediterinig av mig.

Hej har blivit uppsagd pga arbetsbrist , är ej med i facket men har pratat med dom ang rätt till semesterersättning , har varit i kontakt med min förra chef , men han vägrar betala ut ersättning jag har rätt till , hur ska jag gå till väga ?

Finns det någon lag om när man som anställd senast måste upplysa sin arbetsgivare om att man är gravid?

Vi har lite klumpigt skrivit in i ett anställningsavtal att "Efter provanställningens slut övergår anställningen till att bli en tillsvidareanställning." Efter 3 månader, som provanställningen avtalats om, är vi nu osäkra på om vi vill behålla den anställde. Har vi redan lovat en tillsvidareanställning med raderna ovan, eller kan vi fortfarande avsluta anställningen vid prövotidens slut?