Lawline svarar
Hej!
Om du som arbetstagare ska säga upp dig finns det inga krav på att uppsägningen ska vara skriftlig utan den kan också vara muntlig. Dock kan det finnas vissa regler om uppsägningsform i kollektivavtalet.
Om det är arbetstagaren som säger upp dig finns det ett krav enligt 8 § Lagen om anställningsskydd, LAS att beskedet ska vara skriftligt. Dock har regeln karaktären av ordningsföreskrift vilket innebär att en muntlig uppsägning från arbetsgivaren är i sig giltig men arbetsgivaren kan då bli skatteståndsskyldig för lagbrott enligt 38 § LAS
Lagen om anställningsskydd hittar du https://lagen.nu/1982:80
Mvh
