Frågor & Svar

Min dotter har arb.på ett boende för handikappade sen maj-07 Nu ska hon få en tillsvidare anställning som personlig assistent för en man i 30-års åldern. Hon åtalades för olovligt brukande då hon var 15 år år 2003. Kan detta göra att hon ej får anställningen ifall utdrag ur brottsreg.krävs igen. Hon lämnade ett utdrag då hon anställdes 2007 och då sa de inget om detta.

Hej Jag har fått sparken då en fd arbetskollega har sagt att jag har utsatt henne för sexuella trakasserier om hennes sexuella läggning och mobbat henne ang hennes matvanor. Detta kom som en chock och jag försökte försvara mig att jag är helt oskyldig och har aldrig nämnt något om detta för henne. Vad kan jag göra? Jag är så klart förnedrad och kränkt på alla sätt och vill gå vidare med detta. Får man lova att göra så här? hitta på och inte ha några underlag för detta.

Hej, jag undrar över uppsägningstid, om arbetstagaren säger upp sig, hur lång är uppsägningstiden då? Jag har läst mig till en månad, men hört upp till sex månader. Är det alltid lika lång uppsägningstid om arbetsgivaren säger upp arbetstagaren som om arbetstagaren säger upp sig?

Hej! Jag har i mer än 7 år jobbat som timmanstäld på ett företag. Jag har dock aldrig skrivit på något anställningsavtal (ingen annan av de timmanstälda heller) och jag undrar om det är tillåtet att ha det så under så lång tid? Dessutom har ingen av oss någonsin fått sjukersättning när vi är sjuka, men det kanske inte går att kräva om man nu inte har ett avtal? Vi är schemalagda 2-3 månader i förväg och jobbar ibland bara helger men även längre perioder under sommaren/julen. Hur ligger det till, känns som att man inte har mkt att säga till om.

Hej! Jag bara undrar om det egentligen spelar någon roll om man är med i facket eller inte vad gäller ens arbetsrättigheter samt huruvida det är "lättare" att bli uppsagd ifall man inte är med i facket. Tack på förhand för svaret! Mvh

Hej! Jag undrar om man kan få sin lön utbetalad en eller flera månader senare än man skulle fått den? Såg att frågan fanns på hemsidan och undrar om den fortfarande gäller eftersom den var från 2009.

Hej! En vän till mig var med om följande sedan hon upptäckt att hon fått en för hög lön efter sommaren. Hon kontaktade sin arbetsgivare och meddelade att hon trodde att de begått ett misstag. Hon fick svaret att något förvisso blivit galet (och att det var arbetsgivarens misstag) men att det inte hade påverkat hennes lön och att hon inte skulle behöva betala tillbaka något. När hon fick sin lön månaden därpå så hade arbetsgivaren utan att meddela henne om det återtagit pengar för att korrigera det misstag som begåtts månaden innan. Har de rätt att göra så? Min vän fick ju besked om att allt varit i sin ordning. Det borde väl på sätt och vis betraktas som god tro. Och kan man verkligen dra pengar utan att först meddela berörd medarbetare?

Jag var först anställd av ett bemmaningsföretag, tillsvidare, och jobbade då ute på endast ett företag. Företaget slutade sedan anlita bemmaningföretaget och erbjöd mig och mina kollegor visstidsantällning, med samma arbetsuppgifter. Om tiden på bemmaningsföretaget och tiden hos företaget tillsammans överstiger ett år, har jag då rätt till en månads varsel om mitt kontrakt inte kommer förlängas? Har jag förtur vid nyanställningar, enligt LAS?

Hej! Jag är tjänstledig för studier från ett privatägt företag. och vill nu istället vara tjänstledig för att starta eget. Facket har sagt att det inte är en lagstadgad rättighet, utah att det är upp till arbetsgivaren, stämmer det? (Jag läste något annat här på er site så vet inte vad som gäller. Jag undrar också var i lagen det står att man kan vara tjänstledig två/flera gånger. Jag kan inte hitta den infon. Tack på förhand!

Hej! Jag har en fråga kring tjänstledighet och studier. Jag kan på er sida och på andra ställen läsa att man har rätt att ta tjänstledigt för att studera. Och att det man studerar ej behöver ha anknytning till det man arbetar med. Min fråga är: Om jag vill studera 50% och arbeta 50%, har jag rätt att göra detta enligt lag? (Eller t ex 60%/40%) Tack på förhand. M v h Benny