Frågor & Svar

Hej. Min arbetsgivare tecknade kollektivatal tre månader efter jag blev sjukskriven. Ingår även jag i detta avtal ??

Vad gäller för s.k. timmanställda. Finns det någon gräns för hur mycket dom får jobba utanatt bli tillsvidareanställda. Om man beslutar för att låta en timanställd "vila" för att inte bli fastanställd hur länge måste den personen i sådanafall vara borta från jobbet för att sedan komma tillbaka.

Hej! Är beviljad tjänstledighet i 6 mån. för att prova på annat arbete. Vill nu komma tillb. till mitt ord. arb. Har jag rätt att komma tillbaka till min tjänst tidigare än avtalat datum? Kommunal tjänst

Hej! Jag har en fråga angående återanställningsrätten. Jag blev uppsagd för ett tag sedan och min anställning avslutas i sommar. Jag blev informerad om återanställningsrätten och har meddelat chefen att jag vill göra anspråk på den om de behöver anställa någon. Nu har en kollega sagt upp sig och jag såg att företaget lagt ut en annons på nätet. Jag har erfarenhet av de arbetsuppgifter som de beskriver i annonsen, men de har inte kontaktat mig angående tjänsten. Det jag funderar över är att de i annonsen skriver "ytterligare språkkunskaper är meriterande, t ex kinesiska", och jag vet att de gärna vill ha en person som talar kinesiska (vilket inte jag gör). Frågan är: Om de inte hittar någon annan sökande som talar kinesiska, har jag återanställningsrätt då eller har jag det oavsett? OBS, de skriver ingenstans att kinesiska är ett krav för tjänsten.

Hej! Jag har en fråga angende lagen om återanställningsrätt. Jag är tillsvidareanställd och blev varslad pga arbetsbrist. Jag har skrivit på uppsägningspappret men redan nu under uppsägningstiden har det inkommit mer jobb och nu är jag erbjuden en visstidsanställning på två månader direkt efter tillsvidareanställningens upphörande. Min fråga är om jag kan mista rätten att få förtur på återanställning om jag tackar ja till en anställning med nya villkor? Samt vad händer om jag tackar nej? Kan arbetsgivaren utesluta mig från förturslistan då? Det känns som hur jag än gör så blir det inte till min fördel...Mvh Katja

Hej, Jag jobbar extra varannan helg och undrar om jag kan ta ledigt en helg (2 dagar) och endast använda 2 semesterdagar eller räknas detta utifrån en annan kvot? Tack på förhand!

har min arbetsgivare rätt av avskeda mig efter en mobilräkning som kostat totalt 3000:- arbetsmobil räknat på 4 månader tillbaka till kostnaden ovan. Jag har erbjudit mig att betala hela kostnaden samt inte ha arbetstelefon längre utan har min egna privata. Jag är fast anställd i kommunen sen 12 år tillbaka. Aldrig haft problem med detta förut. Jag är nu hemma med lön under utredningens gång. Svara mig gärna snarast!

Hej Jag är statsanställd och på min arbetsplats har arbetsgivaren hävdat arbetsbrist efter omorganisation. 3st har samma tjänst och 1 har jobbat i 12 år 1 har jobbat i 2 år och 1 har provanställning. Sunda förnuftet säger att det som är provanställd får gå. Men hos oss så hävdar arbetsgivaren att de får sparka/omplacera den som har jobbat i 12 år. Det kan väl ändå inte stämma?

har min arbetsgivare rätt av avskeda mig efter en mobilräkning som kostat totalt 3000:- arbetsmobil räknat på 4 månader tillbaka till kostnaden ovan. Jag har erbjudit mig att betala hela kostnaden samt inte ha arbetstelefon längre utan har min egna privata. Jag är fast anställd i kommunen sen 12 år tillbaka. Aldrig haft problem med detta förut. Jag är nu hemma med lön under utredningens gång. Svara mig gärna snarast!

Hej. Jag har muntligt fått erbjudande om jobb. Jag sa att jag är mycket intresserad och gärna vill ha jobbet, men vill se avtalet och ha ett samtal om lön. Enligt arbetsgivaren finns inget förhandlingsutrymme vad gäller lön. Jag har nu fått höra att jag inte fått jobbet eftersom jag ville förhandla. Gäller inte det första erbjudandet?