Frågor & Svar

Hej! Jag har precis genomfört mitt exjobb på ett företag. Jag har inte skrivit på något som säger vem som äger exjobbet. Nu vill jag starta ett företag runt tekniken som jag har utvecklat. Finns det någon juridisk grund för att de ska ha äganderätt till det jag har gjort? Tack för svar!

Min fru var mammaledig och nu när hon har återvänt till arbetet hennes arbetsgivare har sagt att de har beslutat att minska personalen på kontoret från 4 till 3. De har enats om att fördela sin arbetsbörda sinsemellan. Hon har gett henne 2 månaders uppsägningstid. De har sagt att det är en "arbetsbrist" men hennes jobb är fortfarande där, bara någon annan gör det! Är detta lagligt?

Hej! Vid tvist om uppsägning har arbetagaren rätt att vara kvar på arbetsplatsen med lön+förmåner till tvisten är färdig. Har en avskedad person som överklagar samma rättighet?

Vi är en arbetsgrupp på tio personer som är har visstidsanställning terminsvis på ett högskolebibliotek. Efter fyra terminer, dvs. strax under två år, får vi inte jobba kvar, utan byts ut mot andra personer. Är det tillåtet för arbetsgivaren att på detta sätt undvika att ge tillsvidaretjänster och systematiskt byta ut personalen utan anledning?

Hej! Jag har haft en provanställning på ett företag i 6 månader nu, och nu ska därför ett nytt kontrakt skrivas. Men jag undrar om man kan bli provanställd en gång till på samma företag? Provanställningen skulle då gälla i 2 månader till, men eftersom jag redan varit provanställd i 6 månader, så är detta inte helt korrekt? Mvh, .

Hej, Jag har en tidsbegränsad schemalagd behovsanställning med 1 månads ömsesidig uppsägningstid (bemanningsföretag). Jag har nyligen skrivit på en förlängning som gäller från första december. Det jag undrar över är när jag har rätt att sluta om jag i mitten av november får ett annat jobberbjudande och säger upp mig? Är det 1 månads uppsägningstid från dess att jag säger upp mig i mitten av november, oavsett när förläningen börjar, eller är det 1 månads uppsägningstid från dess att förläningen börjar, dvs den 1:a december? Tack på förhand !

Hej! Jag vill säga upp mig men jag vill INTE lämna in uppsägningsbrev personligen; kan jag posta brevet istället? Eller måste vara rekommenderat brev. Tack! 

Hej, Jag fick visstid på företaget (bemanning) i januari 2012 och blev tillsvidareanställd efter 6 månader. På grund av arbetsbrist blev jag varslad i december 2012, men blev återanställd igen dagen efter jag skulle slutat. Nu är det arbetsbrist igen och företaget ska varsla. Baseras min position i LAS-listan på min sammanlagda anställningstid hos företaget eller bara sen jag blev återanställd?

Hej, har en akutfråga angående arbetsrätten och LAS. Min arbetsgivare ska nu säga upp folk pga arbetsbrist och jag är den som kom in sist, men under min anställning var det tre anställda som frivilligt sa upp sig och gick till en annan arbetsgivare , men efter en tid återgick de tillbaka till min arbetsgivare , borde de inte då komma sist i turordningen? Allt annat verkar ju väldigt ologiskt? 

Hej. Jag har varit sjukskriven under en längre tid. 1sept var jag på möte med min arbetsgivare för att kunna gå tillbaka till arbetet åtminstone på prov. Min arbetsgivare vägrar att sätta mig i arbete. Dom "tittar" på att ev avskeda mig p.g.r av att jag kanske inte kan återgå till min nuvarande arbete. Min fråga är följande: Kan dom vägra utbetala min lön,även om jag är anställd. Vad kan jag göra innan vi har kommit fram till någon lösning/trolig uppsägning? Jag får inte sjuk ersättning och kan heller inte ansöka om A-kassan efter som jag är fortfarande anställd. Vad gör jag?