Frågor & Svar

Jag är privatanställd sedan över ett år tillbaka och vill nu starta eget företag inom en icke konkurrerande branch. Jag är inte med i facket och företaget är ej kollektivanslutet. Vad har jag för möjligheter att vara tjänstledig?

Hej, jag blev anställd som platschef på ett callcentre och i mitt kontrakt står att jag och arbetsgivaren har ömsesidig uppsägningstid 6 månader, med start min första arbetsdag. Detta är ju inte enligt med LAS. Samtidigt står i en annan paragraf att jag erbjuds 6 månaders provanställning. Det framgår inte specifikt vad som gäller under provanställningen. (Vi har inte kollektivavtal ännul med företaget.) idag meddelade ledningen att min provanställning tyvärr kommer avslutas pga nedskärningar, företaget går dåligt ekonomiskt. Jag har trott att företaget måste ge mig 6 månaders uppsägning då inget annat framgår i mitt anställningsavtal, men de verkar anse endast 2 veckor. Vad gäller i mitt fall då de själva skrivit 6 månader och inte angivit vad som gäller under provanställning? Det står även att alla tvister gällande avtal endast kan lösas inom ett skiljeförfarande med skiljemän, där jag riskerar stå för kostnaderna utan möjlighet att överklaga. Vad bör jag göra? Jag påpekade detta i mitt kontrakt till min chef idag då jag fick uppsägelsen, vi ska återkomma senare i veckan, jag har inte fått något skriftligt än.

Har kontakt med advokat för en kommande uppgörelse med min arbetsgivare om skadestånd/avgångsvederlag. Han tar 30 000 i arvode ( vilka jag säkert kommer få igen sen) men jag har ej dessa pengar och får inga banklån. Finns det ekonomisk rättshjälp för detta?

X har under många år arbetat som ekonomiansvarig på ett företaget . Företagsledningen har nu konstaterat att X under vissa perioder då han haft ont om pengar ”lånat” av företagets pengar för att kunna betala sina egna räkningar. Pengarna har alltid återställts efter en tid. Vilka möjligheter har företaget att bli av med X?

Hejsan, jag har en fråga angående att låna pengar från det företaget man jobbar i. Om jag ex jobbar som ekonomiansvarig i ett företag och lånar pengar av företaget då jag har ont om pengar för att kunna betala mina räkningar till exempel, men återställer pengarna i rätt tid alltid . Vilka möjligheter har företaget att bli av med mig? Vad säger lagen i en sån situation, jag menar får de ex sparka mig på grund av det eller är det olagligt att göra det om jag alltid betalar mina skulder i rätt tid?

Hej! Har en liten fråga det är så att jag är dömd för grov stöld och min fråga är får jag jobba med barn? För enligt min handläggare så får jag det inte. Tycker det verkar konstigt eftersom jag inte är dömd sexualbrottsling. Är nu arbetslös men har en chans att få ett deltidsjobb som fritidslärare. Så får jag ta det jobbet eller inte?

När löper min provanställning egentligen ut? I början av Januari 2013 skrev jag på en provanställning som skulle börja gälla 25mars-sep 2013. I slutet av Januari 2013 efter att kontraktet skrivits på, kom jag och arbetsgivaren överens om att börja jobba tidigare än vad som avtalats, några timmar i veckan för att komma in i arbetet. Det jag undrar nu är när min provanställning egentligen kan räknas från? När jag pratade med facket så ansåg de att den kunde anses ha börjat från det tidigare datumet då detta avtalades efter att kontraktet skrivits även om muntligt. Samt att det var precis samma typ av arbete jag genomfört. Om man kan anse att min provanställning påbörjades första dagen jag gick in (februari) och genomförde det arbetet så skulle det innebära att den anställningen nu övergått till en tillsvidareanställning (redan i augusti) då jag inte hört något annat från arbetsgivaren. Jag vet inte ifall jag kommer få förlängt eller inte än, då jag misstänker att arbetsgivaren helt går efter kontraktet och därmed fortfarande anser sig ha tid att skjuta på beslutet. Har jag rätten på min sida ifall arbetsgivaren skulle vilja avsluta provanställningen?

Är det ok att en nyckelperson i ett AB, tillika styrelseledamot ledsnat. För att vid sidan om driva konkurrerande verksamhet? Vill bli utköpt och kunna ringa företagets befintliga kunder för att driva sitt andra företag med identisk verksamhet?

Hejsan, jag har en fråga angående uppsägningen för VD. Har man rätt till uppsägningstid och lön under uppsägningstiden om man har varit VD i flera år?

Får min 15-åriga dotter jobba i kassan i min butik,vi säljer spel ,lotter och cigaretter m.m