FrågaARBETSRÄTTUppsägning och avskedande 29/09/2013
Uppsägningstid
Hej,
Jag har en tidsbegränsad schemalagd behovsanställning med 1 månads ömsesidig uppsägningstid (bemanningsföretag). Jag har nyligen skrivit på en förlängning som gäller från första december. Det jag undrar över är när jag har rätt att sluta om jag i mitten av november får ett annat jobberbjudande och säger upp mig? Är det 1 månads uppsägningstid från dess att jag säger upp mig i mitten av november, oavsett när förläningen börjar, eller är det 1 månads uppsägningstid från dess att förläningen börjar, dvs den 1:a december? Tack på förhand !
Lawline svarar
Hej och tack för din fråga!
Din uppsägningstid börjar löpa från den dagen du säger upp dig, oavsett om förlängningen av anställningen börjar gälla den 1:a december. Det finns inget krav på att en uppsägning från arbetstagarens sida ska ske skriftligen. Jag rekommenderar dig dock att lämna in en skriftlig uppsägning då det kan utgöra bevisning om det skulle uppstå en tvist om uppsägning har skett och vid vilken tidpunkt.
Hoppas du fick svar på din fråga!
Linda OlssonRådgivare
