Frågor & Svar

Hej! Jag undrar om en arbetsgivare har rätt att avskeda mig bara för att jag varit misstänkt för stöld men sedan friad från alla misstankar efter förhör hos polisen? Har fått ett avskedningsbrev som dom vill att jag skriver på omedelbart fast att jag är oskyldig. Har idag ett provanställningskontrakt som går ut om två månader. Mvh Pelle

Om jag måste stanna hemma med mitt barn eftersom förskolan av någon anledning håller stängt. Kan jag få ersättning för förlorad arbetsinkomst? Om ja, hur går jag i så fall tillväga?

Hej, jag har två frågor nu när jag blivit uppsagd p g a arbetsbrist. 1) Har arbetsgivaren inte några skyldigheter att informera facket när en oorganiserad blivit uppsagd? (jag var tyvärr inte med i facket bara A-kassan) 2) Kan jag ogiltigförklara min uppsägning eftersom jag kände mig provocerad att skriva under uppsägningen? Med vänlig hälsning Marita

Hej, Jag har en tillsvidare anställning på ett litet företag utan kollektivavtal. Nu vill jag ta tjänstledigt under 6 månader för att studera utomlands. Har jag rätt till det? Kan jag bli nekad tjänstledighet eftersom vi inte har ett kollektivavtal? Finns det någon lag jag borde hänvisa till isåfall?

Hej! Jag undrar hur länge man har rätt att vara tjänstledig för studier? Och räknas även komvux? Måste läsa in några ämnen innan jag kan söka in till högskola. Har letat men kan inte hitta nåt svar. Tack för svar! 

Hej! Har fått reda på att jag kan begära skadestånd från min gamla arbetsgivare pga att han gjorde fel med min företrädesrätt o tog in två nya innnan min tid var slut. Har pratat med han om skadestånd, o han undrar hur mycket ja tänkt. Jag har inte en aning om vad som kan vara rimligt. tänkte om det finns någon riktlinje man kan gå efter? Mvh stefan carlsson

Hej! Jag ska söka tjänstledighet för att jag har kommit in i högskolan och det handlar om 1,5 år. Min chef hävdar att jag måste jobba under sommaren om jag beviljad ledigheten. Samtidig tänkte jag prova och jobba annat jobb under sommaren. Om jag blir klar kommer jag inte kunna jobba på samma AVD. Undrar vad säger lagen? Måste jag säga upp mig?

Jag har hört att man kan kräva en fast anställning efter att man har jobbat ett tag eller efter ett visst antal timmar. Men hur funkar det om man inte vill ha en fast anställning? För jag extrajobbar och vill bara jobba lite då och då, och det företaget jag arbetar på kommer ändå inte kunna ge mig fast. Får jag inte jobba kvar då utan fast anställning?

Hej! Jag har förstått att om en anställd är alkoholberoende/alkoholist, jämställs detta i princip med en sjukdom. I det läget har arbetsgivaren ett ansvar att hjälpa den anställde med rehabiliteringsinsatser så att han/hon kan komma ifrån sitt missbruk. Vad innebär detta i praktiken? Måste arbetsgivaren betala någon form av behandling (förutom de anpassningar som kan göras på arbetsplatsen), ex på privat avvänjningsklinik, eller räcker det att hänvisa till offentlig vård och eventuell företagshälsovård ?