Arbete under sommaren vid studieledighet
Fråga
Hej!
Jag ska söka tjänstledighet för att jag har kommit in i högskolan och det handlar om 1,5 år. Min chef hävdar att jag måste jobba under sommaren om jag beviljad ledigheten. Samtidig tänkte jag prova och jobba annat jobb under sommaren. Om jag blir klar kommer jag inte kunna jobba på samma AVD.
Undrar vad säger lagen?
Måste jag säga upp mig?
Svar
Hej och tack för att du vänder dig till Lawline.
Ledighet för studier regleras i lag om arbetstagarnas rätt
till ledighet för utbildning (https://lagen.nu/1974:981).
Beroende på hur din ansökan om tjänstledighet utformas så
kan det finnas möjlighet för dig att arbeta under
sommaren hos din nuvarande arbetsgivare. Har du inte formulerat din ansökan om
studieledighet på så sätt att den omfattar flera efter varandra följande
perioder med mellanrum för loven så har du inte någon rättighet att komma tillbaka under sommaren. Omfattar ansökan hela studieperioden så måste du istället avbryta din ledighet för att återgå i arbete.Jag tolkar det som att du då inte
heller har en skyldighet att komma tillbaka och arbeta denna period, ni har då inte avtalat om detta (10§).
Oberoende hur ansökan är utformad är det dock inte säkert
att du har rätt att arbeta hos en annan arbetsgivare. Har du och din
arbetsgivare inte pratat om detta och gjort en överenskommelse så är det svårt
att hävda att du har rätt att arbeta hos någon annan under sommaren. Jag rekommenderar
att du förklarar för din arbetsgivare hur det känns och försöker att komma
överens.
När du ska återgå till din anställning så är du enligt lag
försäkrad att få en tjänst med samma eller likvärdig ställning gällande
arbetsförhållandena och anställningsvillkoren som du skulle haft om du inte
varit ledig. Så din chef är inte skyldig att ge dig exakt samma tjänst som
innan en ledighet, men den måste vara åtminstone likvärdig. Är tjänsten
likvärdig så behöver det inte spela någon roll att den är på en annan
avdelning. Det du ska se till är om du har arbetsförhållanden som liknar din
gamla tjänst och om villkoren är liknande mellan tjänsterna. Dock kan det
finnas undantag i ett eventuellt kollektivavtal, finns ett kollektivavtal så
rekommenderar jag dig att kontrollera vad som står i detta (9§).
När du söker tjänstledighet så måste du även vara medveten
om att arbetsgivaren kan skjuta upp din ledighet i upp till ett halvår utan att
du kan göra något, så ansök i tid (4§).
Vänligen,
Har du en egen fråga?
Få svar på dina juridiska frågor snabbt och kostnadsfritt, granska dina försäkringar och avtal mot lagrum, upprätta avtal direkt i tjänsten och behöver du jurist kan du eskalera ärendet helt inom plattformen.
Skapa konto- Framtagna av jurister
- Anpassas efter din situation
- Möjlighet till juristgranskning