Frågor & Svar
Utebliven lön
Hej. Jag undrar hur jag ska gå till väga om jag inte har fått min lön utbetald från företaget jag jobbade på? Har fått lönespec i december och idag fick jag skatte kontroll uppgifter därifrån och enligt den har dom betalat skatt men inte betalat ut lönen. Har varit i kontakt med arbetsgivaren men han är inte direkt så samarbetsvillig. Tack på förhand
Olovligt alkoholintag på arbetsplatsen och efterföljande krav på uppsägning samt innehållande av lön
min kompis drack sprit på sitt jobb,som kock.utan att betala.chefen kom påhonom.för ett halvår sedan.då blev han förlåten av chefen.i november sa chefen att han måste säga upp sig,annars polisanmälan.san sa han att han behåller hans lön som kompensation för spriten .ung.40000 skr innan skatt.har han rätt till det?skal min kompis ta det här,eller kontakta facket.vilket straff får han?är det värt att riskera straffregistret?eller skall han låta det bero?
Har man rätt att gå ner i arbetstid?
Hej!
Jag och en kollega på min arbetsplats önskar gå ned till 50%, vi jobbar båda idag 100%. Vi är båda tillsvidareanställda sedan flera år. Vi jobbar enligt ett schema som innebär att man jobbar tre dagar, därefter ledig två dagar. Så vi skulle vilja dela på en tjänst och därmed jobba tre dagar, därefter ledig sju dagar. Men arbetsgivaren menar att detta inte är möjligt, har arbetsgivare rätt att vägra 50%?
Rättegångskostnader i arbetsrättstvister
Hej. Min svägerska har blivit avskedad och vi uppfattar det som utan grund. Om hon stämmer sin arbetsgivare för att få avskedandet ogiltigförklarat vad kan hon som mest bli tvungen att betala för rättegången? Vi tror att det är så här:
Ansökningsavgift 2800 kr
Rådgivning hos advokat 1552 kr (ev 3104 kr) med begäran om rättshjälp.
Om hon får rättshjälp (underlaget blir 171 000 kr) blir hennes processkostnad 30 % av "bedömt" 20000 kr
OM hon vinner målet betalar väl motparten alla dessa kostnader?
OM hon inte vinner målet måste hon då betala arbetsgivarens ombudskostnader på "bedömt" 20000 kr? Måste hon också betala hela sin ombudskostnad eller står rättshjälpen för den delen även om hon förlorar?
Hur få ut semesterersättning som dröjer?
hej
Jag har en fråga. Jag slutade jobbet för cirka 2 månader sen och jag har inte tagit mitt semesterlön. Min arbetsgivare sa till mig, att jag ska få mitt semesterlön den 24 december för den 26:e röd. Kan jag stämma dom eller bör jag vänta ? Jag har försökt ringa dom men jag får ingen svar.
Undrar därför om ni kan hjälpa mig mot sånt tvist?
Tacksam för svar
Sivan
Uppsägning på grund av sjukdom och bristfälligt besked om uppsägning
Hej,
Jag har jobbat 28 år i samma företag. 4 år sedan blev jag sjuk och 100% funktion nedsatt. Jag får sjukersättning och en ersättning genom en försäkring hos Alecta. Jag har fyllt 62 år den 13/10, d v s har 3 år kvar till pensionen.
Idag, 23/12, genom min lönebesked, fick jag reda på att min anställning har upphört redan 1/9.
1. Har företaget rätt att säga upp anställningen p g a att jag inte får tillbaka min arbetsförmåga?
2. Är företaget skyldig att informera mig i god tid om
uppsägningen?
Rätt till lön efter avslutad anställning
Hej,
Jag har fårt sparken från mitt jobb för att dom misstänkte att jag stal pengar från dom. Jag lämnade utan motstånd. Har varit missnöjd med hur saker sköts där länge och det va droppen för mig. Men nu betalar inte min chef ut min lön. Har han rätt att göra detta eller borde jag få min lön ändå?
Rätt till förmåner vid tidsbegränsad anställning
Hej,
Har vikarieanställda rätt till samma förmåner som tillsvidareanställda? Tex friskvårdsbidrag, rabatter på företaget etc. Får man särbehandla anställda med olika anställningsformer på samma företag? Att tillsvidareanställda har förmåner som inte de andra har?
Geografisk omplacering och arbetstidens förläggning
Hej! Jag är anställd i en kommun där Jag arbetar på en skola som vi kallar A. Arbetsgivare vill omplacera mig till en annan av kommunens skola som vi kallar B. Skola A har ferietjänst. Skola B har semestertjänst. Båda skolorna ligger inom ett lite geografiskt område. Det råder inte arbetsbrist på skola A. Vilka skäl måste arbetsgivaren ha för en omplacering från skola A till B?