Frågor & Svar

Jag har skrivit på anställningsavtal för en tillsvidareanställning som börjar 13e juni. Nu har jag fått erbjudande om en annan tjänst som jag hellre vill ha. Gäller uppsägningstiden from den dagen jag säger upp avtalet eller gäller den från 13e juni?

När jag påbörjade min anställning skrevs ett anställnings avtal om provanställning i 6 månader. Jag har nu jobbat i 7 månader och påtalat ett flertal gånger att jag vill ha ett medarbetarsamtal för att skriva på en fast anställningsform. Detta har inte skett.

Nu är frågan:

Hur lång uppsägningstid har jag?

Avtalet som skrevs (provanställningen) skrev jag på att jag har 2 veckors ömsesidig uppsägningstid.

Har nu sagt upp mig och åberopat 2 veckors uppsägningstid eftersom jag ej fått möjlighet att prata om min anställning.

Arbetsgivaren däremot hävdar att jag har 1 månads uppsägningstid eftersom anställningen automatiskt har gått över till fast anställning.

Företaget har inga kollektiv avtal.

Vad gäller??

/ Rolf

Vad har man rätt till för ersättning när arbetsgivaren har sagt upp mig på grund av arbetsbrist?

Hej jag har jobbat i en vecka nu på en restaurang och idag fick jag veta att dom inte är fackligtanslutna och jag är med i HRF och jag har inte skrivit någon anställningsavtal behöver jag var orolig på arbetsplatsen att jag kan bli lurad?

Hej! Det är så att jag jobbar som Låneförmedlare och jag har endast en prov-anställning vilket kommer leda till en fast-anställning om 3 månader. Och det är så att jag råkat ut för en incident och kan bli åtalad för misshandel. Tänkte fråga dig om hur det kan påverka mitt jobb. Kan jag få sparken? Vet att kollegorna på jobbet gillar mig och jag är ständigt bra och hjälper mina arbetskollegor.

Ska nämligen bli handläggare inom snar framtid och då så kommer dom att kolla upp mitt brottsregister och vill lägga fram korten till min chef, D.v.s berätta om incidenten.

Är inte en aggressiv person utan snarare en som ständigt är glad och inte vill en människa ont.

Hade uppskattat ett svar! Tack på förhand.

Hej

Jag har arbetat på ett jobb i 1 års tid.

Jag blev avskedad från jobbet då jag hade tagit pengar från företagets kort. Jag erkände till min chef och blev avskedad. Pengarna fick de tillbaka genom att dra av min sista lön. Innan jag blev avskedad ansökte jag om semester på 25 dagar. Men jag vet inte ifall de blev godkända.

Men jag undrar har jag ändå rätt att få semester ersättning då jag har tjänat ihop mina semester dagar.

Vågar inte fråga min gamla chef då jag fick sparken av en ful grej jag gjorde.

Hej .

Jag har jobbat på förtaget sedan 5 okt 2016 till nu ( 11/5 2016) . Ringde lön för att fråga hur många semesterdagar jag har. Och deras svar var att de inte kommer betala ut ngn semester . Utan att man måste jobba ett helt år innan man får ngr betalada semesterdagar , för det blir för mkt jobba för dem . Är detta ens lagligt ???

Mvh Jessica

hej! Jag har en fråga angående raster på restaurang! Jag jobbade igår från 16.00 till 22,30 helt utan rast och det var min första dag, jag skulle alltså provjobba där.

Men får jag betalt för det timmarna jag jobbade där? för de sa ingenting om att jag skulle få lön när jag jobbade.

Hejsan

Jag blev anställd som platschef i en nystartad bowlinghall 15-11-23, i mitt anställningsbevis står 3 mån uppsägningstid!

Nu vill ägaren avsluta min tjänst, vill att jag säger upp mig med 1 månadslön, vad gäller här?

Blir jag uppsagd är det då 3 månader som kontraktet säger?

Tacksam för svar

Hej!

Jag är studieledig från mitt arbete men jobbar extra lite då och då för att dryga ut studiebidraget. Nu har jag fått en blodpropp i benet och kan då inte arbeta. Kan jag få någon sjukersättning för detta?