Frågor & Svar

Kan en tillsvidare anställning övergå till ett vikariat, alltså till en sämre anställningsform, med hänvisning att de fasta platserna måste bantas pga arbetsbrist, men att man direkt efter uppsägningen kan täcka upp för någon frånvarande?

Hej!

Jag har varit fast anställd i 2 år med arbetsgrad på 70%. Nu vill arbetsgivaren nedsätta arbetsgrad till 50%. Vi har inget kollektivavtal. Får de göra så? Behöver de säga upp mig eller hur funkar det?

Mvh,

Hej!

Jag är uppvuxen i Irak men bor nu i Sverige sedan 10 år tillbaka. Jag har ansökt om anställning som lärare i matematik vid en gymnasieskolan. Jag har gått gymnasielärarutbildningen och fått bra betyg. Men jag fick inte jobbet pga. "dåliga språkkunskaper". Jag anser att jag har bra svenska och är duktig på matematik men att jag ibland har problem med uttal. Jag känner mig kränkt och diskriminerad. Vad ska jag göra? Har arbetsgivaren rätt att göra så?

Hej! Funderar kring vad begreppet konkurrerande verksamhet betyder? Har frågat min närmsta chef och fått till svar att det kan innefatta i princip vad som helst, ex. att en bisyssla kan räknas som konkurrerande verksamhet enbart utifrån att det skulle kunna trötta ut mig på så sätt att jag gör ett sämre arbete på min ordinarie arbetsplats. Jag arbetar inom landstinget/primärvården i en mellanstor stad och funderar kring att starta en, från mitt arbete fristående, blogg om ohälsa. Är detta juridiskt ok? om jag utifrån denna skulle få förfrågningar om att föreläsa, är detta då okej om jag genomför det kostnadsfritt alt. om jag genomför det mot en kostnad? Tacksam för svar kring detta.

Säg att en medarbetare gjort sig skyldig till sexuella trakasserier på arbetsplatsen. Spelar det någon roll om medarbetaren är fast anställd på arbetsplatsen eller om personen är inhyrd från ett bemanningsföretag vad gäller omplacering? Är arbetsgivaren skyldig att omplacera personen eller är det bemanningsföretagets uppgift att lösa det? Vilka lagrum gäller?

Hej jag undrar om företaget kan förbjuda mig eller hålla på säga till mig att sluta gå på toaletten om jag blir kissenödig och måste gå och kissa vilket jag gör ca 3 ggr om dagen och det tar kanske 3 minuter totalt per gång ?

Har en fråga angående min son som är 19 och hans provanställning på hotell. Han har jobbat ett par veckor, kommer då att jobba fram till april. Han har begärt ledigt från 18 dec till 8 jan. Har han rätt att få ut några betalda semesterdagar under den perioden? I avtalet står inget om hur många timmar i veckan han skall jobba....?? Är det så att arbetsgivaren kan ge honom strödagar att jobba om inte behovet finns för hela veckor ?

Följdfråga

Får man betalt för outtagen semester när man varit timanställd 1 år?

Hej! Är en fordran på lön enkel eller löpande?

Jag har beslutat att säga upp mig och jag undrar om jag kan säga upp mig fr.o.m. ett visst datum och inte dagens datum t.ex. i morgon lämnar jag in uppsägningsbrev och i detta står det att jag säger upp mig från och med 30 november 2016. Eller räknar man alltid uppsägningstid från den dagen man lämnar in uppsägningsbrevet?