Frågor & Svar
Utgår OB-ersättning och storhelgstillägg när arbetsplatsen är stängd?
Hej!
Jag undrar om man går på ett schema men det gymmet jag jobbar på stänger under storhelger, har jag rätt till mitt OB tillägg eller till storhelg? Dom påstår att jag inte har det men jag går på ett schema så jag jobbar alltid 15-20 varje kväll!
Semesterledighet under uppsägningstid
Hej.
Undrar om beviljad semester räknas under uppsägningstiden?
Jag har fått min sommar semester på 5 veckor beviljad och har efter detta sagt upp mig. Nu säger min chef att semestern inte räknas som uppsägningstid och att jag måste jobba 5 veckor efter semester. Hur är detta igentligen? När jag sökt på nätet säger allt att beviljad semester gäller och räknas under uppsägningstiden.
Hur lång uppsägningstid har man?
Hej, jag vill säga upp mig från mitt arbete som biomedicinsk analytiker inom landstinget. När jag läser i LAS så verkar en arbetstagare ha en månads uppsägningstid men min arbetsgivare säger tre månader. Jag uppfattade det också som att man borde döma till arbetstagarens fördel som att man har rätt till flera månaders uppsägningstid men om man vill kan man få en månad. Vad är det som gäller?
Trakasserad och hotad av arbetskollega
Hejsan jag har sedan en tid tillbaka blivit trakasserad av en arbetskollega. Allt startade efter jag snackat med chefen om att han missköter sitt arbete (han står och pratar i telefon på arbetstid, kan vara borta i 20 minuters perioder åt gången 2-3 ggr på ett 6 timmars arbetspass). Efter händelsen så har han blivit mer och mer aggressiv mot mig. Nu har det gått till en gräns där han har hotat att skada mig, närmare bestämt sagt, "Rör du min vagn igen (hans plockvagn) så kommer jag kapa dina händer". Jag är faktiskt lite rädd för honom vid det här laget, och ville inte t.ex. gå och byta om senare själv för jag var rädd att han skulle hoppa på mig ännu mera. Jag har vittnen till händelsen.
Hur borde jag göra? Borde jag polisanmäla? Vill inte att det ska hända flera anställda.
Kan arbetsgivaren begära direkt avsked och har en arbetstagare rätt till arbetsgivarintyg?
Hejsan. Jag har jobbat på ett telemarketing företag nu i 3 månader. Jag jobbade först på ett men min säljchef (alltså inte ägaren) drog igång ett nytt och fick med oss säljare dit.
Men min huvudfråga gäller uppsägning. Jag jobbar som deltidare och har kollektivavtal. Jag sade upp mig för 2 veckor sen då jag känner att jag inte trivs eller blir bra behandlad. Så jag skrev på papper för egen uppsägning.
Men igår kväll på jobbet fick jag ett litet utbrott, vart arg på min platschef så jag lämnade jobbet en timme tidigt. Och idag får jag ett samtal att jag ska komma in och skriva på en direkt avskedan. Men enligt min uppsägning så slutar jag om 2 veckor.
Så hur ska jag göra nu, eller vad måste jag göra? Sen undrar jag även om jag kan kräva arbetsintyg då jag bett om det tidigare men aldrig fått något.
Tack.
Får man arbeta extra vid tjänstledighet för att prova på annat arbete?
Jag är tjänstledig från mitt arbete ca 30 % , jobbarfortfarande 1-2 dagar i veckan. Andra dagarna har jag ett annat arbete där jag testar ett annat yrke.
Nu min fråga kan jag gå in & jobba extra på mitt ordinarie jobb under tjänstledigheten