Kan en arbetsgivare avbryta beviljad och påbörjad tjänstledighet för annat arbete?

2017-05-11 i Tjänstledighet
FRÅGA
Har arbetsgivaren rätt att avbryta beviljad och påbörjad tjänstledighet för annat jobb?
SVAR

Hej,

Tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga.

Tjänstledighet är ett avbrott i en anställning som beviljas eller nekas av arbetsgivaren. Det finns ingen lagstadgad rätt att få tjänstledigt för att inneha anställning hos en annan arbetsgivare. Din arbetsplats kan däremot ha ett kollektivavtal som ger vägledning i eventuella villkor för tjänstledighet för annat arbete.

Arbetsgivaren har i regel inte rätt att ensidigt säga upp tjänstledigheten under förutsättning att den redan var påbörjad, men om du bryter mot eventuella villkor för tjänstledigheten kan det vara annorlunda. Det skulle t ex vara om din nya arbetsplats är en konkurrerande verksamhet till din ordinarie arbetsplats.

Jag hoppas att du har fått svar på din fråga.

Med vänlig hälsning,

Lenita Pettersson
Du är välkomna att boka en erfaren jurist för fortsatt juridisk rådgivning genom att skicka en kostnadsfri bokningsförfrågan till Lawlines Juristbyrå här.
Våra jurister på Lawline Juristbyrå erbjuder rådgivning inom en rad olika områden och hjälper dig i ditt specifika ärende utifrån ditt behov.
Fick du svar på din fråga?