Anställd vägrar använda skyddsutrustning

2017-05-12 i Övrigt
FRÅGA
Vad kan en chef göra om en anställd vägrar följa skyddsrutin, t ex att bära skyddsglasögon?
SVAR

Tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga!

Om skyddsutrustning krävs är det arbetsgivaren som ska tillhandahålla det. Den anställde är då skyldig att använda och vårda skyddsutrustningen. Att vägra använda skyddsutrustning kan innebära risker även för arbetskamrater och kan vara saklig grund för uppsägning, vilket framgår av lagkommentaren till 2 kap. 7 § arbetsmiljölagen. För att hitta lagkommentaren kan du klicka här och scrolla ner till sida 16.

Vid ytterligare frågor eller funderingar är du välkommen tillbaka till oss på Lawline!

Vänliga hälsningar,

Ni de Keiser
Du är välkomna att boka en erfaren jurist för fortsatt juridisk rådgivning genom att skicka en kostnadsfri bokningsförfrågan till Lawlines Juristbyrå här.
Våra jurister på Lawline Juristbyrå erbjuder rådgivning inom en rad olika områden och hjälper dig i ditt specifika ärende utifrån ditt behov.
Fick du svar på din fråga?
Senaste besvarade frågorna inom Övrigt (1916)
2021-07-26 särbehandling ålder vid anställning
2021-07-24 Hur mycket får man arbeta i sträck?
2021-07-18 Vad innebär lojalitetsplikten och vem gäller den?
2021-07-14 Rätt att ta del av LAS-listan?

Alla besvarade frågor (94218)