Frågor & Svar
När får arbetsgivaren förlägga rasten?
Hej! Min sambo jobbar på hamburgerrestaurang och jobbar idag 18.45-03.00 och är det då tillåtet att han ska behöva gå på sin rast 20.51 och sen avbryter dom den vid 20.11 för dom behöver hans hjälp och att han sedan får jobba fram till 03.00 och troligtvis längre än det utan rast? Han får nästan alltid jobba över vid stängning. Och så undrar jag om hans schema får ändra hans stämplingar så dom stämmer inom lagen eller om rasterna och stämplingarna ska stå på minuten som man stämplar för vi är ganska säkra på att dom vid fler tillfällen ändrar så det står att han haft 30 min rast fast han fått avbryta rasten tidigare.
När kommer en visstidsanställning att övergå till en tillsvidareanställning efter lagändringen i LAS?
Hej,
Jag har en fråga angående det nya LAS-avtalet som väntas gälla 2022. Finns det något datum för när det kommer att börja gälla? Och vad gäller i så fall? Är det ett års intermittent anställning eller samma som förut, 731 LAS-dagar?
När lan arbetsgivaren avsluta en provanställning?
Hej ,
Jag haft provanställning sista dygn var 31 march, 2022
Min arbetsgivare uppsagd mig på 28 March på grund arbetsbrist. När han vet han gjort fel hand väntade ska byta datum från sista dygn när min provanställning flytta till tillvidare anställning han skickat mig uppsägning på grund arbetsbrist till mig och jag inte underskrift skicka dokument till tingsrätten.
Och jag skickade en kräv brev på ogiltig uppsägning
Till arbetsgivaren.
Och jag åkte till tingsrätten på ska få skadestånd.
När har jag rätt till min semestersättning?
Hej,
Jag är säsongsanställd från den 1 december 2021 till den 20 april 2022. Jag har 75% anställning och en fast månadslön på 22100kr före skatt.
På mina samtliga lönespecifikationer framkommer det ingeting om intjänade semesterdagar eller utbetald semesterersättning.
När jag frågar företagets eknomiansvarig säger hon till mig att det kommer på lönespecifikation men först när sista lönen utbetalas. Jag vill påstå att jag har aldirg varit med om att varken semesterdagar inte märks eller semesterersättning inte betalas ut varje månad.
Är det korrekt av företaget att inte specifiera intjänade semesterdagar eller inte betala ut semesterersättning?
Vänligen /
Har jag rätt att få samma lön som andra arbetstagare enligt kollektivavtalet?
Hejsan! Jag vill ställa en fråga som handlar om arbetsrätten och MBL!
Om jag blir anställd i ett fastighetsbolag(kollektivavtal), med snittlön på 20 000 kr, för att senare tar reda på att mina kollegor tjänar 23 000 kr. Utöver det så är jag en medlem i X förbund.
Har arbetsgivare brutit mot lagen? Har jag rätt för att få samma lön som andra enligt kollektivavtalet?...
Tack på förhand :)
Avskedande vid provanställning?
Hej, jag undrar om man kan bli avskedad under en provanställning efter att man har misskött sig så makabert ett par månader in efter påbörjad anställning att arbetsgivaren väljer att avskeda dig?
Vad jag kan hitta i viss doktrin har man vid avsked rätt till två månaders uppsägningstid, precis som vid vanlig uppsägning (den s.k två månaders regeln), men att man vid provanställning ska bli underrättad 2 veckor innan arbetsgivaren väljer att avbryta anställningen samt att arbetsgivaren inte behöver ange om varför man inte får fortsätta sin provanställning. Gäller avsked endast vid andra typer av anställningsformer än provanställning? Och att man vid provanställning enbart utgår ifrån vad som sägs i 6 § LAS? (utgå från att det inte finns något kollektivavtal).
Har man rätt till studieledighet som inhyrd personal?
Hej! Jag har jobbat som inhyrd personal på ett företag under 6 månader och i mars detta året gått över till fastanställd. Nu funderar jag på att plugga till hösten och jag undrar om jag har rätt att söka studieledighet nu till hösten?
Vad händer om man blir sjukskriven när man har en intermittent anställning?
Hej! Jag är timanställd( Intermittent anställd ) vid ett företag just nu. Men jag riskerar att bli sjukskriven i sex månader pga en operation. Hur funkar det då? Blir man av med jobbet eller får man bara ingen lön?
Måste du skicka in hela ditt läkarintyg till din arbetsgivare?
Hej!
Jag undrar om man måste skicka in läkarintyget till arbetsgivaren vid sjukskrivning och om man i så fall kan skicka delar av det så att inte alla hälsouppgifter följer med utan framför allt arbetsförmågans nedsättning i procent finns med? Tacksam för snart svar om möjligt!
M v h,
Hur stora är chanserna att få tillbaka min anställning efter att jag blivit avskedad på grund av slag mot kollega?
Hej! Jag har blivit provocerad på jobbet av två kollegor, fått en sked mot halsen, hot och de försökte även köra på parkeringsplatsen, jag har en diagnos som heter bordet line som gör att mitt humör kan växla väldigt snabbt.. precis som det gjorde slog jag till ens personen.
Jag blev avskedad från mitt jobb, självklart men nu till frågan jag vill ställa. Kan jag ta detta till domstol och överklaga min avskedning pga cheferna vill bli av med mig. Jag blev misshandlad på jobbet för något år och jag som offret fick en varning och den andra perioden fick jobba över, nu fick jag en sked mot halsen och jag får en varning till och personen får jobba kvar.
Vad är mina chanser om jag tar detta till domstol?