Frågor & Svar
Måste jag säga upp mig från jobbet för att studera utomlands ett år?
Hej! Jag har en tillsvidareanställning på 100% sedan ungefär ett år tillbaka (Unionen är min arbetsplats fackförbund). Jag har planer på att studera utomlands i ett år (jag tänkte satsa på 2023 eller 2024), men har jag rätt till tjänstledighet under den tiden eller måste jag säga upp mig? Jag vill självklart inte säga upp mig, men jag vill inte ge upp min dröm att få flytta utomlands ett år. Tacksam för hjälp och rådgivning!
Har jag rätt att ta ut semesterledighet under min uppsägningsperiod?
Hej
Vad gäller vid egen uppsägning..
jag har arbetat några år och säger upp mig t.ex. nu i25 mars så jag har sista anställningsdagen 25/6 har jag rätt att få min semester de sista veckorna då de infaller under sommar semester? Kan arbetsgivaren neka mig detta? Har annan semester önskad egentligen men den är inte godkänd enligt arbetsgivaren.
Har inte något tillägg i kollektivavtalet ang semester. Kan de tvinga mig att ta ut min semester i pengar? Eller har jag rätt att ta ut min semester under uppsägnings perioden?
Tack
När anses min anställning ha övergått till en tillsvidareanställning?
Hej,
Min arbetsgivare är en butik som säljer fordonstillbehör och jag är butikssäljare och vi har handelsavtal. Jag jobbar deltid på timme sedan 2 år och tre månader och tog upp med min chef att anställningen borde övergå i en tillsvidareanställning. Chefen hävdade att det bara räknas om man jobbar heltid på timme vilket motsvarar drygt 2000 arbetade timmar enligt firman. Jag har under dessa två år arbetat drygt 1200 timmar. Hittar inga bestämmelser om 2000 timmar utan endast en bestämmelse om att en anställning på 2 år under en 5årsperiod automatiskt övergår i en tillsvidareanställning. Det bör jag ha uppfyllt trots att jag jobbat heltid under sommaren och vissa helger och enstaka dagar under årets resterande månader. Jag vill gärna få lite klarhet i detta och även delen om att avtalet automatiskt ska ändras till en tillsvidareanställning. Tack!
När får arbetsgivaren förlägga rasten?
Hej! Min sambo jobbar på hamburgerrestaurang och jobbar idag 18.45-03.00 och är det då tillåtet att han ska behöva gå på sin rast 20.51 och sen avbryter dom den vid 20.11 för dom behöver hans hjälp och att han sedan får jobba fram till 03.00 och troligtvis längre än det utan rast? Han får nästan alltid jobba över vid stängning. Och så undrar jag om hans schema får ändra hans stämplingar så dom stämmer inom lagen eller om rasterna och stämplingarna ska stå på minuten som man stämplar för vi är ganska säkra på att dom vid fler tillfällen ändrar så det står att han haft 30 min rast fast han fått avbryta rasten tidigare.
När kommer en visstidsanställning att övergå till en tillsvidareanställning efter lagändringen i LAS?
Hej,
Jag har en fråga angående det nya LAS-avtalet som väntas gälla 2022. Finns det något datum för när det kommer att börja gälla? Och vad gäller i så fall? Är det ett års intermittent anställning eller samma som förut, 731 LAS-dagar?
När lan arbetsgivaren avsluta en provanställning?
Hej ,
Jag haft provanställning sista dygn var 31 march, 2022
Min arbetsgivare uppsagd mig på 28 March på grund arbetsbrist. När han vet han gjort fel hand väntade ska byta datum från sista dygn när min provanställning flytta till tillvidare anställning han skickat mig uppsägning på grund arbetsbrist till mig och jag inte underskrift skicka dokument till tingsrätten.
Och jag skickade en kräv brev på ogiltig uppsägning
Till arbetsgivaren.
Och jag åkte till tingsrätten på ska få skadestånd.
När har jag rätt till min semestersättning?
Hej,
Jag är säsongsanställd från den 1 december 2021 till den 20 april 2022. Jag har 75% anställning och en fast månadslön på 22100kr före skatt.
På mina samtliga lönespecifikationer framkommer det ingeting om intjänade semesterdagar eller utbetald semesterersättning.
När jag frågar företagets eknomiansvarig säger hon till mig att det kommer på lönespecifikation men först när sista lönen utbetalas. Jag vill påstå att jag har aldirg varit med om att varken semesterdagar inte märks eller semesterersättning inte betalas ut varje månad.
Är det korrekt av företaget att inte specifiera intjänade semesterdagar eller inte betala ut semesterersättning?
Vänligen /
Har jag rätt att få samma lön som andra arbetstagare enligt kollektivavtalet?
Hejsan! Jag vill ställa en fråga som handlar om arbetsrätten och MBL!
Om jag blir anställd i ett fastighetsbolag(kollektivavtal), med snittlön på 20 000 kr, för att senare tar reda på att mina kollegor tjänar 23 000 kr. Utöver det så är jag en medlem i X förbund.
Har arbetsgivare brutit mot lagen? Har jag rätt för att få samma lön som andra enligt kollektivavtalet?...
Tack på förhand :)
Avskedande vid provanställning?
Hej, jag undrar om man kan bli avskedad under en provanställning efter att man har misskött sig så makabert ett par månader in efter påbörjad anställning att arbetsgivaren väljer att avskeda dig?
Vad jag kan hitta i viss doktrin har man vid avsked rätt till två månaders uppsägningstid, precis som vid vanlig uppsägning (den s.k två månaders regeln), men att man vid provanställning ska bli underrättad 2 veckor innan arbetsgivaren väljer att avbryta anställningen samt att arbetsgivaren inte behöver ange om varför man inte får fortsätta sin provanställning. Gäller avsked endast vid andra typer av anställningsformer än provanställning? Och att man vid provanställning enbart utgår ifrån vad som sägs i 6 § LAS? (utgå från att det inte finns något kollektivavtal).