Frågor & Svar
Uppsägning av provanställning
Vi har en anställd som inte har lämnat in utdrag ifrån brottsregistret trots vi har begärt in det i mer än 2 månader. Hen har provanställning hos oss sedan 6/9 2017. Hur kan jag som arbetsgivare göra om hen inte lämnar in det? Har jag rätt att säga upp hen för detta?
Rätt till semesterersättning kan inte avtalas bort
Hej, min sambos dotter sa upp sig 24/10-17, arbetsgivaren vart arg och skrev ett avtal som hon skrev på. Där har dom gjort en uträkning som reglerar hennes slutlön i november. Dom har inte räknat med semestern hon tjänat in från 1/4 i år och fram till slutdatum. När hon nu ringde och påpekade det så sa dom att hon skrivit på avtalet och har då ingen yrkan på semesterersättning. Kan dom göra så ? Dom har lurat henne medvetet. Det är dessutom skrivet på ett papper från en redovisningsbyrå som inte är arbetsgivaren.
Att ansöka om tjänstledighet för studier
Hejsan!
Jag har arbetat inom handels i 1,5 år och i augusti började jag att studera heltid samtidigt som jag jobbar i snitt 16 h/vecka.
Drygt en månad innan tentamen ansökte jag tjänstledigt för en dag för att kunna skriva tentamen. Jag blev nekad att vara tjänstledig, men lyckades tillslut på eget håll hitta en kollega som kunde täcka för mig. Vad gäller egentligen när det handlar om 1-2 dagar tjänstledigt för att skriva tentamen? Det är svårt att vara ute 6 månader i förtid när det bara handlar om ca 1 dag/kurs och man inte kan få reda på datum för tentamen så tidigt.
Turordning vid uppsägning
Hej! Jag har en fråga angående turordningen? Är anställd på ett företag med mer än 10 anställda. Företaget har minst 12 arbetsplatsområden, där jag jobbar är vi 7 st anställda , vad gäller vid eventuell uppsägning? Med vänlig hälsning.
Bedömningsgrunder vid anställning på myndigheter
Hej!
Jag har en fråga om anställning och jobb. Jag är tidsbegränsad anställd på myndighet, som registrator. Har ingen utbildning som registrator men kom in i jobbet väldigt fort och har lärt mig väldigt mycket på plats. Nu annonseras det en tillsvidare registrator tjänst på min enhet. Min fråga då är kan arbetsgivare ta in någon annan från samma myndighet fast med utbildning men jobbar idagsläge som konsult och på annan avdelning före mig.Jag är väldigt intresserad av det jobbet men känns ändå lite osäkert i och med att jag saknar utbildning. Jag är sååååå orolig.
Tacksam för svar!
Kan man kombinera anställningstid från en allmän visstidsanställning och ett vikariat för att bli inlasad på en arbetsplats?
Kan man vara anställd på en Alva i 11 månader och direkt anställas på ett vikariat i 8 månader, för att direkt anställas igen på en 2 månaders Alva. (Totalt blir det då 13 månaders Alva). Är det då möjligt att bli anställd på en 6 månaders Alva utan att bli inlasad?
När föreligger grund för avsked?
Hej! Jag har under någon månad varit anställd på en restaurang, idag gick en hovmästare fram till mig efter att jag redan har stämplat ut för dagen och bytte om, han ville att jag skulle göra en sak till som jag inte riktigt visste att jag skulle göra. Då svarade jag att jag redan har slutat för dagen men ska komma ihåg det till nästa gång. Hovmästarens respons var något i stil med "då har detta varit din sista dag här" och han ville fortsatt att jag skulle göra den saken trots allt. Har han rätt att hota med avsked i detta fall? Måste jag utföra något då jag inte kommer få någon lön för det och är redan klar med dagens arbete i ramen av det överenskomna schemat?