Frågor & Svar

Hej,

Jag är fortfarande anställd tiden är c:a 10,5 år, jag är 73 år och har lärt upp en yngre man i företaget som nu anser sig färdigutbildad. Chefen + den upplärda har nu kommit fram till att jag skall gå i pension. Detta hände c:a 10 december, tidigare har jag lagt in min semester från 6/1-2019-11/2-2019.

Han har inte sagt upp mig, utan bara sag jag skall gå i pension.

Han vill ge mig lön i December samt ersättning för semestern. Därefter inget mer.

Vad är det som gäller.

Med vänlig hälsning

Vad definierar en period i föräldraledighetslagen

ex jag söker i 1ansökan detta

v1 må,tis helt ledig

v3 ons helt ledig

v7 Tor,fre helt ledig

är detta att betrakta som 1 period eller 3

mvh pär

Hej!

Jag vill gärna ha lite råd från er. Jag är arbetsgivare. Jag anställde en kock till min lunchrestaurang genom arbetsförmedlingen med 80% ersättning. Kockens förmedlare sa till mig att anställningavtal måste vara ett år för att få ersättning och jag kan säga upp kocken när som helst. Då gav jag honom en tidsbegränsad anställning i ett år, men skrev inte nån uppsägningperiod i avtalet. Sen efter fem veckor säger jag upp honom på grund av arbetsbrist eftersom verksamheten gick mycket dåligt. Gästerna gillade inte maten som kocken lagade och jag fick många klagomål. Nu den kocken har varit hos advokat och skickade mig ett kravbrev att betala han 3 månader lön, semesterersättning plus hans advokatkostnad. Deras grund är bara att det inte finns uppsägningsdatum i avtalet.

Vad är min rätt i det här fallet?

Hej!

Jag jobbar deltid som försäljare utan kollektivavtal. Jag får själv godkänna vilka pass jag vill ha men ett av passen ändrades från 11.00-19.00 till 13.30-19.00 bara några timmar innan passet började utan någon rådfrågning med mig. Har dom rätt att göra så? Har inte jag rätt att jobba dom timmarna vi hade kommit överens om?

Tack för din tid

Mitt problem, är att jag inte fått semesterersättning för 2014-2015-2016-2017 samt 8 månader 2018.

Jag har heller inte tagit ut någon semester under dessa åren (av lojalitet mot företaget, som för övrigt

inte har kollektivavtal).

Hur skall jag gå tillväga för att få ut min rättmätiga semesterersättning?

MVH

Hej, jag har varit anställd i ett företag mellan 2013-2018 (fem år). Jag fick sedan ett annat jobb där jag var i fem år och har nu kommit tillbaka till mitt fd företag där jag nu varit sedan maj 2018. Jag undrar om jag vid en uppsägning kan tillgodoräkna mig de första fem åren jag var här trots att jag varit borta från verksamheten i fem år?

MVH

Jessica

Min svärdotter jobbar på ett städföretag (timanställd) och har ibland flera kunder samma dag.

Hennes arbetsgivare betalar inte lön för restiden mellan kunderna, är det verkligen lagligt?

Jag har varit sjuk i mer än 8 dagar, jag visar läkarintyget 2 dagar för sent. Nu skriver min chef att det blir olovlig frånvaro.

Vad innebär det och vad kan jag göra?

Hej! Jag arbetar som städare på ett hotell och har ett anställning för enstaka dagar, men jag jobbar faktiskt 5 dagar med 2 lediga dagar i vecka.

Jag jobbar minst 36 timmar i veckan och jobbar med min arbetsgivare i 7 år. Jag får inte ett fast jobb från min arbetsgivare i 7 år. Har jag rätt att begära hjälp från en svensk arbetsdomstol för att få ett fast anställningsavtal?

Har en arbetsgivare utan kollektivavtal rätt att avsluta provanställningen efter 6 månader om man under provanställningen blir sjukskriven efter 5 månader och är fortsatt sjukskriven efter provanställningen som skulle övergått i fast anställning?