Frågor & Svar

Hej

Jag har sagt upp mig och det är 20 dagar kvar av min uppsägningstid men jg mår psykiskt dåligt och kan ej jobba. Vad händer nu? Pausas min uppsägningstid? När jag var hos läkten så vägrade han ge intyg pga att man kan vara hemma för rådande omständigheter utan att behöva ha intyg. Men om jag ej kan fixa någon intyg. Vad händer då? Jag vill verkligen ej tillbaka jag bryr mig ej om pengarna.

Hej!

Jag är juriststudent och undrar hur det ser ut med tatueringar i branschen? Jag har några nu som inte är synliga men vill väldigt gärna skaffa en på överarmen, är dock rädd att det ska förstöra arbetsmöjligheter för mig. Tänker att överarmen är lätt att täcka? Hade varit skönt att få en jurist input på detta.

Mvh

Hej, har provanställning i 6 månader från 13 juli till 13 januari, har jag rätt till några betalda semesterdagar under denna period ?

Driver ett snickeri företag. Jag har kollektivavtal med en fackförening. För ett tag sedan hade jag 10 anställda. Företaget gick bra, så jag valde att anställa 10 till. Idag har jag 20 anställda. Nu går företaget sämre pga arbetsbrist vilket gör att jag måste säga upp de 10 som kom in. Har jag några skyldigheter gentemot min fackförening innan jag säger de 10 personer? Alla anställda är inte heller fackligt anslutna, vilket jag anser gör att det inte känns nödvändigt att kontakta någon arbetstagarorganisation alls. Jag vet ju redan vilka jag ska säga upp.

hej jag har blivit dömd för narkotikabrott för ett år sen då jag var på en festival och provade cannabis. Då märke några vakter att jag var dåsig och kollade upp mig. iallafall nu har jag sökt jobb på lager och min fråga är kan min arbetsgivare se detta om hen kollar upp mig i registret?

Fråga

Hej, Hur hanterar man turordningsreglerna då jag som varit anställd i företaget en längre tid (ca 10 år) säger upp mig själv under två års tid men sedan blir återanställd igen. Räknas denne persons totala tid i företaget 4+10 år eller är det endast tiden efter återanställningen som kommer man stödjer sig på vid turordningsreglerna dvs 10 år?

Anställd 2004 till 2008, drev enskild firma 2 år, blev återanställ 2010 tills idag 2020.

Är jag skyldig att för min arbetsgivare berätta vilka mediciner jag tar, och hur hög dosen är?

Kan det anses vara arbetsvägran om man inte deltar i en konferens nu under pandemin?

Hej,

Min dotter har ett skriftligt anställningsavtal 100 % med tillsvidareanställning from feb 2020. Arbetsgivare säger att han ska göra om hennes anställningsform till timanställning mot hennes vilja. Arbetsgivaren har inte kollektivavtal.

Kan arbetsgivaren göra så?

Hej!

I mitt anställningsavtal så står det bland annat att jag binder mig till att följa vad som står i vår personalhandbok. I den är det beskrivet in i detalj om hur jag som anställd ska se ut. Allt från hår, smink, naglar, smycken, tatueringar och piercingar. Får man verkligen bestämma in i detalj hur jag som anställd får se ut? Kan min arbetsgivare ha en sådan "makt" över mig? Jag har ju signerat mitt avtal och jobbat hos min arbetsgivare ett tag nu men det har alltid stört mig hur mycket dom bestämmer över mitt utseende. Om man inte får göra såhär, vad kan jag göra då?

Tacksam för svar!