Frågor & Svar

Blir kontaktad av provanställd en fredag som meddelar att hon inte kommer och jobbar nästa dag (lördag) för att hennes man ska på svensexa! Vecka senare sänds ett sms att hon inte kommer till jobbet efter hennes helg för att hon ska provjobba hos annan arbetsgivare!

Allt detta utan beviljad ledighet. När vi nu inte litar på hennes åtagande mot sin arbetsgivare har vi accepterat att hon har ny arbetsgivare och önskat henne lycka till. Nu vill hon ha 14 dagars lön som uppsägning?

Vad gäller här?

Med vänlig hälsning

Hej!

Min syster har jobbat som butiksmedarbetare på en affär sedan 2016, hon har ingen fast anställning utan hon går på timmar men är tillsvidareanställd. Har hon rätt att få en fast anställning?

Jag har vid två tillfällen fått digitala anställningskontrakt. Jag kan förstå hur ett fysiskt kontrakt kan vara bindande, med handstilsanalys av din underskrift. Men detta kontrakt fick jag mailat till mig och jag "signerade" med en knapptryckning. Inte ens ett bank-id..

Hur kan det vara juridiskt bindande? Hypotetiskt skulle ju någon kunnat hacka mitt mailkonto och "signerat" i mitt ställe, likaså för arbetsgivarens vägnar...

Det liknar mer ett muntligt kontrakt...

Hur får jag tillgång till den information som rimligtvis borde vara inbäddat i dokumentet, bortsett från texten i sig själv? Jag kunde inte ens spara ner det till min dator, enda sättet för mig att öppna dokumentet är att öppna det via länken jag fick skickad till mig, och hoppas att det fortfarande finns där online..

Jag har begärt ett arbetsgivarintyg av min tidigare arbetsgivare 31/8 i år. De har till dags dato 18/10 fortfarande inte skrivit ett korrekt sådant. A-kassan har kontaktat dem, facket har kontaktat dem och fortfarande har jag inget intyg. Därför har jag inte rätt till ersättning från A-kassan. Arbetsgivaren är skyldig enligt avtal att skriva ett arbetsgivarintyg inom 14 dagar.

Kan jag kräva skadestånd av dem?

Hej

Jag har sagt upp mig och det är 20 dagar kvar av min uppsägningstid men jg mår psykiskt dåligt och kan ej jobba. Vad händer nu? Pausas min uppsägningstid? När jag var hos läkten så vägrade han ge intyg pga att man kan vara hemma för rådande omständigheter utan att behöva ha intyg. Men om jag ej kan fixa någon intyg. Vad händer då? Jag vill verkligen ej tillbaka jag bryr mig ej om pengarna.

Hej!

Jag är juriststudent och undrar hur det ser ut med tatueringar i branschen? Jag har några nu som inte är synliga men vill väldigt gärna skaffa en på överarmen, är dock rädd att det ska förstöra arbetsmöjligheter för mig. Tänker att överarmen är lätt att täcka? Hade varit skönt att få en jurist input på detta.

Mvh

Hej, har provanställning i 6 månader från 13 juli till 13 januari, har jag rätt till några betalda semesterdagar under denna period ?

Driver ett snickeri företag. Jag har kollektivavtal med en fackförening. För ett tag sedan hade jag 10 anställda. Företaget gick bra, så jag valde att anställa 10 till. Idag har jag 20 anställda. Nu går företaget sämre pga arbetsbrist vilket gör att jag måste säga upp de 10 som kom in. Har jag några skyldigheter gentemot min fackförening innan jag säger de 10 personer? Alla anställda är inte heller fackligt anslutna, vilket jag anser gör att det inte känns nödvändigt att kontakta någon arbetstagarorganisation alls. Jag vet ju redan vilka jag ska säga upp.

hej jag har blivit dömd för narkotikabrott för ett år sen då jag var på en festival och provade cannabis. Då märke några vakter att jag var dåsig och kollade upp mig. iallafall nu har jag sökt jobb på lager och min fråga är kan min arbetsgivare se detta om hen kollar upp mig i registret?

Fråga

Hej, Hur hanterar man turordningsreglerna då jag som varit anställd i företaget en längre tid (ca 10 år) säger upp mig själv under två års tid men sedan blir återanställd igen. Räknas denne persons totala tid i företaget 4+10 år eller är det endast tiden efter återanställningen som kommer man stödjer sig på vid turordningsreglerna dvs 10 år?

Anställd 2004 till 2008, drev enskild firma 2 år, blev återanställ 2010 tills idag 2020.