Frågor & Svar
Förändring av anställningsvillkor
Hej, jag har en fråga avseende förändrade arbetsvillkor. Jag var med om en omplacering för ett år sedan, 1 april, som jag tackade ja till enligt nytt anställningsavtal som är gällande tills vidare. Idag fick jag reda på att mina villkor har förändrats, jag har tidigare (eller har fortf) oreglerad arbetstid och 30 dagars semester. Övriga på den avdelning dit jag kom har reglerad tid och 25 semesterdagar.
Vilka regler gäller vid förändringar i anställningsvillkor? Uppsägningstid av gällande avtal? Eller har jag rätt att tacka nej till det avtal som erbjuds och därmed bli uppsagd av arbetsgivaren? Jag är ej fackansluten och kan ej dra nytta av deras erfarenheter.
Tacksam för svar
Nekad anställning pga personliga skäl
Hej,
jag sökte ett jobb inom den kommunala verksamheten, från början var chefen som skulle anställa mig mycket positiv men trots att mitt utdrag ur belastningsregistret visade blankt så blev jag ändå nekad jobbet på grund av personliga problem som denne person inte har ett dugg med att göra. Men ändå nystat fram genom ett telefonsamtal. Då jag tidigare varit aktuell inom kommunens socialtjänst. Jag känner mig kränkt av detta. Får man neka en jobb på grund av personliga skäl? Och får handläggaren lämna ut privata uppgifter, råder inte sekretess? Och i så fall hur går jag tillväga för att vidta juridiska åtgärder mot kommunen.
Arbetsvägran och olovligt förfogande av nycklar
Hej
En av våra anställda skulle sluta hos oss och arbetsvägrade sitt sista pass enligt schema. Hon har nu efter 3 tillsägelser inte lämnat tillbaka butiksnycklarna till oss och är obehörig att innehava dem. Hon utgör en säkerhetsrisk för butiken och ekonomiskt sett en kostnad då larmbolaget måste komma hit och byta kod på larmet pga händelsen. Kan jag polisanmäla henne för stöld av nycklarna till butiken? Hon har fått 2 skriftliga tillsägelser och en muntlig.
Bundenhet vid anställningsavtal
Min fråga lyder så här: Kan en arbetsgivare erbjuda två individer ett anställningsavtal för samma tjänst? Min ansökan strulade och arbetsgivaren fick inte den förrän efter de hade haft intervjuer och redan offerterat ett avtal till en annan arbetssökande. Jag var på intervju igår och då antydde arbetsgivare att jag var mer intressant.
Avgångsvederlag
Pga psykisk ohälsa orsakad av arbetsplatsen har jag varit sjukskriven i över ett år. Jag kan inte gå tillbaka och arbetsgivaren har inget annat att erbjuda, så har jag blivit erbjuden avgångsvederlag på 3 månader som jag tackat nej till.
Facket är försiktiga och vill att vi ska försöka förhandla om 10 månader men jag nöjer mig tyvärr inte med det då jag inte valt att bli sjuk pga mitt arbete/dålig arbetsmiljö..
Hur pass många månadslöner kan man försöka förhandla om som är realistiskt?
Mvh Sandra
Arbetsmarknad för jurister
Hej!
Jag är en kille som är 16 år gammal och i stort sett har instresse av att bli Jurist och jag har hört att det ska vara riktigt svårt att komma in på juristprogrammet eftersom det så många som ansöker till det programmet men det är absolut okej för mig men när det kommer till arbetsmarknaden så finns det lite oro. Jag har hört att arbetsmarknaden för nyexaminerade jurister ska vara tuff och eftersom jag kommer bli Jurist om typ 9år så är jag rädd att det kommer bli överdrivet tufft? Är det sant att det är tufft och hur länge skulle det ta vanligtvis för en Jurist att få jobb efter Juristexamen?