Frågor & Svar

Kan man bli avskedad då den som är kassaansvarig inte tar betalt för mat eller dryck på ens egen arbetsplats. Räknas det som stöld?

Hej Det är så att jag har gjort mig osams med min nya chef. Han gillar uppenbarligen inte mig. Nu är det så att jag misstänker att han kommer att försöka avskeda mig, och som det är nu så hittar jag gärna ett nytt jobb. Men min fråga då är om uppsägningstiden gäller när jag blir uppsagd och hur lång uppsägning har jag med full lön. Jag har varit anställd sedan 2003-05-15. 2005 pluggade jag 6 månader och va inte anställd, men vart det efter.

Jag blivit uppsagt på grund av arbetsbrist (dåligt ekonomi på företaget). Jag har företrädesrätt till återanställning i verksamheten. Men min arbetsgivare tvingar mig att skriva på ett AVTAL OM ANSTÄLLNINGENS UPPHÖRANDE där det finns en hel lista med jöbb som de säger inte omfattas av 25 § lagen om anställningsskydd. Bland de jobb finns 2 stycken som jag skulle kunna ta. De har tjänsterna företaget ska tillsätta under 2013, Jag uppfattar det som utpressning. Vad ska jag göra?

Jag är sjukskriven för stressrelaterad ohälsa nu en månad. Jag kan inte arbeta kvar på mitt nuvarande arbete och har idag blivit erbjuden att bli uppsagd pga arbetsbrist då vi har dåligt med uppdrag (som delvis bidragit till min ohälsa). Jag får ett års lön av företaget och det finns inga hinder att påbörja annan anställning säger min chef. Jag har ett erbjudande om annat arbete som är lockande och där jag i så fall ska börja i maj. Detta vet jag om även om jag inte har bestämt mej helt och hållet för detta arbete. Kan jag ändå acceptera arbetsgivarens erbjudande som passar väldigt bra just nu inte minst ekonomiskt.

Hej Har en enkel fråga som jag inte kan hitta svar på på nätet. När uppsägningar efter laslista sker på företag, får alla anställda som vill se laslistan ? Om inte, hur vet man annars att denna följs som det är tänkt ? Tack på förhand Med vänliga hälsningar Helen Persson

Jag har dumt nog stulit av en patient på jobbet och blivit förhörd av polisen och därmed erkänt. Hur kommer det bli på jobbet. Har jag någon rätt att behålla mitt jobb eller blir det avsked direkt? Kan man få någon hjälp från sitt fack kommunal?

Hej Jag har arbetat på ett företag i 2 dagar och valde sen att säga upp mig då jag inte trivdes pga klimat och kollegor på arbetsplatsen samt arbetssättet. Jag hade inte fyllt klart mitt anställningsavtal, det saknades bla tel nr och konto nr. mm. Jag skulle fylla klart det senare så jag har alltså inte fått en kopia av avtalet. Nu har jag fått hem en faktura från dom på 6000 kr för att jag tydligen ska ha brutit mot anställningsavtalet, då jag inte har en kopia att läsa ifrån och då dom inte går att tala med hur rekomenderar ni att jag gör? Ska jag betala summan? Dom säger att dom ska stämma mig annars. Mvh Evelina

Hej ! Jag undrar hur lång uppsägningstiden är när man är anställd som vikariat på ett arbete. På kontraktet står det att jag är anställd från 8/1-13 - 8/3-13. Nu vill jag då säga upp mig men vet inte hur lång uppsägningstiden är. Tacksam för svar ! Mvh Edis Demir

Hej! Om en arbetsgivare frågar vid anställningsintervjun om den intervjuad har varit dömd för brott, och den intervjuade nekar. personen i fråga blir sedan anställd och 2 veckor senare visar det sig att den nyanställda varit dömd för 3 olika brott. är det möjligt att säga upp denne pga av detta? går det under "personliga skäl"?

Hej! Har en fråga gällande LAS. Kan bli så att min tjänst upphör pga arbetsbrist. Vi är totalt 4 st som arbetar med exakt samma saker. Dock sitter jag på ett regionskontor och de andra på huvudkontoret. Jag är den som har varit längst anställd. Nu till min fråga. Om de vill stänga regionskontoret, har företaget då skyldighet att erbjuda mig en tjänst på huvudkontoret?