Frågor & Svar
Föreligger saklig grund för uppsägning för arbetstagare som inte sålt tillräckligt?
Hej.Har varit anställd sedan 2011 och nu vill de göra sig av med mig för att jag inte säljer tillräckligt mycket. Jag Är 55 år gammal. Ingen annan heller har fått ihop sin budget
Uppsägningstid för arbetstagare.
Jag har arbetat på provanställning 6 mån och några veckor före provanställningen löpt ut gav jag som krav att de skulle minska ner min uppsägningstid från 6 mån till 3 mån och fick ett muntligt svar att det skulle de göra och ett nytt avtal skulle skrivas på det.
Har dock inte fått mitt avtal innan provtiden löpte ut och när jag sedan fick det hade man på avtalet skrivit uppsägningstid 6 mån och jag är nu fastanställd fast jag inte undertecknat avtalet. Vad händer om jag går tidigare, känner mig så arg på min arbetsgivare, eftersom jag fått ett muntligt besked om att det gick att ändra.
Uppsägningstid för sommarjobb
Min sjuttonåring ska i morgon skriva under avtal att sommarjobba för kommunen 5 veckor i sommar. Vad ska han göra om han får ett annat jobb som är bättre? Vilka regler gäller för uppsägning? Jag skickar med honom en fullmakt där jag godkänner att han ingår avtal.
Tillgodoräknande av anställningstid om samma koncern
Hej!
Om man varit anställd på ett företag inom en bolagsgrupp som ägs av samma personer, och flyttas över till ett av de andra bolagen, vad gäller då?
Tex anställningstiden. Visst bör väl mina x antal år på bolag 1 inkluderas vid avtalsskrivandet på bolag 2?
Är det en rekommendation att ta med det, eller beaktas detta ända vid en eventuellt framtida uppsägning?
Tacksam för svar
Kan arbetstagaren ångra sin uppsägning?
Hej!
Igår sa jag upp mig. Min arbetsgivare fick en skriftlig uppsägning.
Jag skulle börja på ett annat företag, företaget hade dock ändrat mina anställningsvillkor och avtal. Så jag ångrade mig direkt när jag såg dem.
Därefter ringde jag tillbaka till företaget jag hade sagt upp mig på. Har jag rätt att bryta min uppsägning, och hur fungerar det?
Vad kan arbetstagaren göra under uppsägningstiden?
Hej!
Jag har precis blivit uppsagd från mitt jobb pga personliga förhållanden. Har pratat med min chef och han säger att det inte finns några arbetsuppgifter åt mig, men verkar ändå som så att jag ska vara på kontoret för att få lön. Ska jag verkligen behöva sitta sysslolös 8 timmar om dagen för att få lön?
Borde jag inte bli arbetsbefriad?
Längd på uppsägningstid
Hej!
Jag blev anställd 3 månader som visstidsanställd och därefter 3 månader provanställd. Provanställningen gick ut 1 april och jag sa i veckan upp mig pågrundav ett nytt jobb. Dom vill att jag ska börja om två veckor, men mitt nuvarande jobb säger att det är en månads uppsägningstid. Vad är det som gäller?
Vilken uppsägningstid gäller om arbetstagaren säger upp sig?
Hej.min arbetsgivare så upp mig i måndags,och enligt mitt anställningsavtal så här jag 3 månaders uppsägning.mwn jag fick välja om dom ska säga upp mig,eller om jag vill säga upp mig själv . Då gäller väl endast 1 månad? Arbetsplatsen här kollektivavtal.
Särskilda skäl för att slippa karenstid vid uppsägning
Hej! Jag flyttade ihop med min sambo nyligen till "hans" stad. Tanken är att jag ska studera här i framtiden. Problemet är dock att jag har en tillsvidareanställning på en annan ort ca 14 mil härifrån (enkelväg!). Den här orten som jag arbetar på är liten med en begränsad kollektivtrafik, detta innebär att jag får ta bilen ganska ofta. Jag arbetar 10 timmar natt och det är oerhört besvärligt att köra hem 14 mil efter ett arbetspass. Har jag ett rimligt skäl till att slippa karensen på 45 dagar om jag säger upp mig?