Vad kan arbetstagaren göra under uppsägningstiden?
Hej!
Jag har precis blivit uppsagd från mitt jobb pga personliga förhållanden. Har pratat med min chef och han säger att det inte finns några arbetsuppgifter åt mig, men verkar ändå som så att jag ska vara på kontoret för att få lön. Ska jag verkligen behöva sitta sysslolös 8 timmar om dagen för att få lön?
Borde jag inte bli arbetsbefriad?
Lawline svarar
Hej! Tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga!
Nedan finner du svar på din fråga.
Tillämpligt lagrum
Lag om anställningsskydd (LAS).
Vad gäller?
Om din arbetsgivare anser (eller kräver) att du som arbetstagare ska stå till dennes förfogande under uppsägningstiden har du en skyldighet att göra det. En arbetstagare som har blivit uppsagd har rätt att behålla sin lön under uppsägningstiden trots att dennes arbetsuppgifter uteblir eller ändras, vilket framgår av 12 § LAS.
Om du skulle missbruka detta skulle du kunna bli skadeståndsskyldig till din arbetsgivare.
Om du känner dig missnöjd över hur situationen är nu när du blivit uppsagd så föreslår jag att du pratar med din arbetsgivare och försöker få fram någon form av överenskommelse om hur du ska göra under din uppsägningstid.
Slutsats
Om din arbetsgivare anser att du ska stå till hens förfogande under din uppsägningstid är du skyldig att göra det. Du har rätt till lön trots att du inte har några direkta arbetsuppgifter eller om dessa ändras. Jag föreslår att du kallar till ett möte med din arbetsgivare och förklarar din situation för att gemensamt komma fram till en lösning som är bäst för båda parter.
Hoppas du fick svar på din fråga!
Önskar dig allt gott!
Med vänlig hälsning,
