Frågor & Svar

Hej! Jag har jobbat några månader under 2015 på PG:s signalvakter AB i Lomma!

Jag har fått en slutlön när jag slutade där för cirka en månad sedan!

Men jag har väl rätt till semesterlön också?

Tacksam för svar när ni har tid! Svara gärna till min emailadress! Se ovan!

Kontaktperson på PG:s Signalvakter är: Johan Pedersen.

Emailadress: johan.pedersen@signalvakt.se

Vänliga hälsningar!

Mats Langnesund

Hej!

Jag och en kamrat har länge haft en dröm om att öppna en webbshop för ecigaretter. Ett nyttigare, billigare och fräschare alternativ till rökning, vi har kommit riktigt långt i planeringen och vi har gjort vårat bästa för att hitta lagar angående försäljning men får olika svar överallt.

Så nu hoppas jag att lawline kan hjälpa oss att uppfylla våran dröm genom att bekräfta att det inte behövs några tillstånd, eller om det nu tyvärr behövs tillstånd, vilka och vart man hittar dem.

Ber verkligen till gud och alla övermäktiga krafter att det inte finns någon lag som vi har missat som sänker hela våran idé och det många många timmarna vi har lagt redan.

Hoppas du förstod min text, jag är absolut värdelös på att formulera mig i text, men som tur är så har jag min partner som är duktigt på sådant.

Hej,

Jag och min sambo har ett "typiskt" inbördes upprättat testamente där vi ber våra respektive barn att avstå från att påkalla sin rätt till laglott (tills efter vår respektive död) och därmed att godkänna vårt testamente.

En bekant påstår nu att, t ex vid mitt frånfälle, barnen inte bara kan kräva sin rätt till laglott utan även att min sambos sparkapital ska räknas med i dödsboet efter mig. Vår bekant pratar om en paragraf 12:2 i Ärvdabalken/Äktenskapsbalken (osäker på vilken), vilken paragraf vår bekant tvingades åberopa vid hennes makes frånfälle (dom var således gifta) för att inte egendom där hustrun (vår bekant) stod skriven som ensam ägare till skulle räknas med i makens dödsbo.

Kan detta verkligen stämma? Att våra barn kan kräva att min sambos sparkapital ska räknas med i dödsboet efter mig?

Vi har inte upprättat något speciellt samboavtal, jag och min sambo.

Om det som vår bekant pratar om skulle visa sig stämma också i vårt fall, vad kan vi då göra för att "skydda" min sambos sparkapital?

Väldigt tacksam för svar!

Med vänliga hälsningar

Hej!

Min mor dog i mai. Hon var skild från min far. Jag och min bror ær de ænda arvingarna. Før 9 år sedan fick min bror kjøpa en stuga i Norge av min mor till en mycket låg pris. Han sålde den 8 år senare och fick næstan det dubbla igjen før den. Nu undrar jag om detta kan ræknas som førskott på arv?

Bouppteckningen skal gjøras i sluten av juli och det ær en jurist som har ansvar før bouppteckningen. Hur skal jag gå fram før att lægga fram denna saken? Borde jag ha en advokat? Kan Ni tipsa meg om någon i Gøteborg som har tid att ta detta uppdraget?

Hej. Ska försöka fatta mig kort. Jag har en fråga ang. arvet. Min pappa gick bort i november. Och lämnat ett testamente där allt tillfaller hans sambo. Och vi är hans söner (2st). Hans sambo är inte våran mamma. Frågan är. Nu när deras gemensamma lägenhet är såld satte mäklaren en del av pengarna från försäljningen direkt på hennes konto. Så vi undrar kan mäklare göra så eller ska alla pengar gå först och främst till dödsbo.

När anses det som att jag blivit "delgiven" ett testamente?

Min mor gick bort för en månad sedan, i amband med begravningen fick jag kännedom om att det fanns ett Testamente.

I samband med att vi Nu skulle påbörja arbetet med att göra bouppteckning fick jag se Testamentet.

Betyder det att jag blivit delgiven. eller sker delgivningen i samband med skiftet? kort sagt finns det några formella krav för delgivning?

Tillsammans med testamente fanns ett 'testamentstillägg' detta var dock inte undertecknat av varken min mor eller några vittnen.

Kommer jag att behöva väcka klander gällande tillägget eller är det automatiskt ogiltigt iom att det inte uppfyller formkraven?

Testamentet i sig är undertecknat av både min mor samt två vittnen.

Hej! Jag har försökt läsa semesterlagen för att få reda på hur jag ska anmäla att jag blivit sjuk på semestern. På ett ställe hittar jag att jag efter semestern ska begära vilka dagar som ej skall tas ut som semesterdagar utan som sjukdagar, enligt paragraf 15 från 2009. Jag ska alltså inte behöva kontakta min arbetsgivare på min semester. På ett annat ställe hittar jag att jag så fort som möjligt ska sjukanmäla mig och att sjukanmälan då gäller från den dagen. För mig blir det en skillnad på 3 semesterdagar beroende på hur jag ska anmäla min sjukdom då jag ej kontaktade min arbetsgivare när jag blev sjuk utomlands.

Hej! Jag har en juridisk fråga ang för mycket utbetald lön som jag fick förra året. Arbetsgivaren har lagt en skuld på mig utan min vetskap. Detta var förra året i oktober.

Det var så att jag hade ett vikariat förra sommaren. När jag sedan gick över som timanställd så betalades en lön för mycket ut (25 000). Jag fick reda på detta då jag kontaktade löneansvarig då jag inte fått min lön för maj, som jag skulle fått idag. Då berättar hon för mig att det ligger en skuld som nu betalas av när jag jobbar och att jag därför inte fått lön. Jag minns denna händelse och vet att jag reagerade på att jag fått för mycket lön. Jag frågade då vår planerare på jobbet om detta kan stämma och han svarar att det borde stämma men att han ber närmsta chef titta på det. Jag hör sedan inget mer om detta och antar att allt är okej. Nu undrar jag helt enkelt vad som är rätt och fel i detta fall. Måste jag betala av hela skulden? Och måste skulden dras från min lön när jag jobbar? Jag har läst om kvittningslagen som säger att man ska kontaktas för medgivande av kvittning, men jag är osäker vad som gäller i mitt fall.

Tack.

Mvh

Hej! Jag har varit timanstäld vid behov i tre år på samma taxi företag, i år sökte jag semester tre veckor i juli men fick bara en få jag sa att jag absolut inte kunde jobba för jag var bortrest. Jag undrar om jag då kan kräva att gå ta dom andra veckorna i augusti? Eller är de rätt att man ska få jobba heltid ett år och bara få en veckas semester! Jag får semesterersättning som jag får utbetald månaden efter semestern

Jag har förlorat behörigheten till att utföra mitt arbete och kan därför inte fortsätta i mitt yrke. I vårt kollektivavtal står det att arbetsgivaren har rätt at avsluta min anställning och det har jag inget att erinra emot.

Jag har fått besked att jag kommer bli uppsagd men inte fått någon formell uppsägning, vare sig muntlig eller skriftlig.

Min fråga är: Skall uppsägningen vara skriftlig och måste startdatum för att uppsägningstiden ska börja räknas vara den första i månaden efter jag mottagit uppsägningsbeskedet?