Frågor & Svar
STRAFFRÄTTÖvrigt30/01/2008
Får vem som helst visitera en misstänkt brottsling?
Stämmer det att en väktare (och således envar) som griper någon enligt RB 24 kap §7 har rätt att göra en kroppsvisitation enligt PL§19 (första stycket, punkt 1)? Om inte enligt PL§19, får han göra det enligt någon annan lag?
STRAFFRÄTTÖvrigt30/01/2008
Påföljd för rattfylleri
Hej! jag är 20 år, körde cross full (1,1 promille ungefär) körde på ett rådjur ramlade o fick åka till sjukhuset. Jag har inget som helst körkort, jag är ostraffad innan och studerar på universitetet, jag undrar vad jag kommer få för straff för detta? Själv så hoppas jag och tror att jag kommer slippa fängelse och få dagsböter samt inte kunna ta körkort på ganska så många år, kanske även få samhällstjänst.
ARBETSRÄTTÖvrigt 30/01/2008
Får arbetsgivare använda sig av "keylogger"?
Jag och mina kollegor hittade en mjukvara "keylogger" installerade i våra datorer på vår arbetsplats idag. Programmet är ett spionprogram som registrerar alla tangenttryckningar, skapar skärmdumpar, sparar lösenord och kan även läsa av de mail man ev. skrivit via sin privata, webbaserade mail som man loggar in på via nätet.
Är detta ett lagligt förfarande av en arbetsgivare? Arbetsplatsen är en mäklarfirma. Om det inte är lagligt och man vill anmäla detta, vad åberopar man då och vart vänder man sig med en anmälan?
Tack för hjälpen!
ARBETSRÄTTÖvrigt 30/01/2008
Förloras företrädesrätten eventuellt vid uppsägning?
Hej,
Min frus kommunala arbetsgivare ska säga upp 48
personer. Enligt LAS §7 gör arbetsgivaren en utredning
om omplacering och erbjuder nu sju tjänster till de
som ligger bäst till på turordningslistan.
Arbetsgivaren hävdar nu att om den varslade (men ännu
inte uppsagde) tackar nej till erbjudande så säger man
i praktiken upp sig själv och förlorar därmed
företrädesrätt samt riskerar 45 dgr karens till
a-kassa. Är detta verkligen i linje med
lagstiftningen?
Finns det möjlighet för kommunen att lokalt avtala om
detta utöver LAS och centrala och lokala
kollektivavtal? Jag har läst ett tiotal vägledande
domar i AD (ex 2005-57) och har uppfattningen att det
enda en anställd riskerar om man avböjer ett
erbjudande om omplacering är uppsägning och då enligt
villkor som regleras i LAS och kollektivavtal.
Tack för hjälp!
SKADESTÅNDSRÄTTÖvrigt30/01/2008
Ersättningsskyldighet för skada i hyreslägenhet
Hejsan.
Jag och min sambo har hyrt en lgh i andra hand. Vi spikade i en tavelspik för hårt så att väggen gav vika, på ett ställe ungefär som en fem krona. Nu vill de vi hyrde av att vi ska betala tapetsering av hela vargdasrummet. Är vi skyldiga att betala detta?
Vore tacksam för svar!
ARBETSRÄTTÖvrigt 30/01/2008
Kan arbetsgivaren ändra anställningsavtalet?
Jobbar som butikschef och har en fast anställning. Avtalet innehåller en fast lön och provision på försäljningen i butiken. Nu vill arbetsgivaren sänka provisionen, då butiken gått mycket bättre än förväntat. Får de skriva om avtalet utan mitt samtycke?