Kan arbetsgivaren ändra anställningsavtalet?

Question

Jobbar som butikschef och har en fast anställning. Avtalet innehåller en fast lön och provision på försäljningen i butiken. Nu vill arbetsgivaren sänka provisionen, då butiken gått mycket bättre än förväntat. Får de skriva om avtalet utan mitt samtycke?

Answer 1

Hej,

Det vanliga är att ett ingått avtal ska hållas och att ändringar ej kan ske utan att de avtalsslutande parterna nått en överenskommelse. Om arbetsgivaren ensidigt vill ändra i anställningsavtalet krävs det att avtalet sägs upp för omförhandling, alltså att du blir uppsagd. En uppsägning ska enligt LAS vara sakligt grundad, i detta fall bör den inte vara det. LAS hittar du http://lagen.nu/1982:80 .

Det juridiska svaret på din fråga blir alltså att din arbetsgivare inte har rätt att ensidigt ändra i avtalet. Naturligtvis kan en ändring av avtalet ändå vara att föredra för att som butikschef bevara de goda relationerna till din arbetsgivare, men ditt samtycke krävs då.

Med vänlig hälsning