Frågor & Svar

Vilket kollektivavtal kommer gälla?

I mitt anställningsavtal står det att min anställning omfattas av avtal med ett specifikt fackförbund.

Det finns ca 50 anställda inom företaget.

Ett annat fackförbund än det som är skrivet i mitt anställningsavtal hävdar att jag och 5 st till ska omfattas av deras kollektivavtal och mer eller mindre kräver att företaget ska skriva avtal med dom också. Vilket vi absolut inte vill då det kommer bli en försämring för oss.

1. Om det nu skulle bli så, kan företaget välja att förhandla med det fackförbundet som är skrivet i anställningsavtalet eller måste dom förhandla med det eventuellt nya som vi 6 st anställda inte är eller vill vara medlemmar i?

2. Gäller inte det första kollektivavtalet som är skrivet?

3. Om det nu står i anställningsavtalet vilket kollektivavtal man omfattas av så gäller väl det?

4. Vem eller vad bestämmer vilket kollektivavtal en arbetsgivare ska ha?

Kan ett fackförbund tvinga ett företag att byta kollektivavtal om dom hävdar att medarbetarna tillhör deras fack istället?

Arbetsrätt.

Jag är medlem i kommunal men funderar på att gå ur, jag har inte så många år kvar till pension och vill spara pengar. Det jag undrar är om det påverkar mina försäkringar som jag har genom jobbet, arbetgivaren har kollektivavtal, är jag sämre försäkrad om jag går ur eller är det kollektivavtalet som gäller ändå ?

Har jobbat på samma arbetsplats i 7år, när jag anställdes hade företaget inget kollektivavtal och anställningsavtalet jag skrev under hänvisade inte till något kollektivavtal.

Efter att jag arbetat där i 4år tecknar min arbetsgivare ett kollektivavtal för arbetsplatsen och samtidigt fusioneras företaget jag är anställd hos med dess moderbolag och jag börjar få lön från det företaget istället.

Skriver aldrig under något nytt anställningsavtal eller informeras muntligt om detta utan lönen kommer bara från ett annat företag, vilket de nu gjort i ytterligare 3år.

Är ej medlem i något fackförbund.

Omfattas jag av kollektivavtalet som arbetsplatsen har?

Anledningen till att jag undrar är för att jag hade behövt veta hur lång uppsägningstid jag har om jag skulle säga upp mig själv?

Vem förhandlar åt mig om jag inte är fackansluten men det finns ett kollektivavtal?

Hej!

Jag har en fråga, jag är 18 år och min tjänst som extraarbetare inom en livsmedelsbutik har precis gått över till en fast anställning från provanställning och när jag kollade på mitt anställningsavtal så insåg jag att jag tjänar endast 129 kr i timman vilket är ca 4 kr lägre än vad som står som minimilön på handels kollektivavtal hemsida och jag undrar vad jag ska göra?

Hej,

jag har en fråga gällande kränkning av föreningsrätten. Det framgår i bestämmelsen 7§ MBL att man har rätt att vara medlem i en ATO samt i en AGO och i enlighet med 8§ MBL så ska föreningsrätten lämnas okränkt. Säg däremot att 35 anställda på ett företag är fackligt anslutna till en ATO, 15 stycken är anslutna till en annan ATO samt 5 är oorganiserade. AG väljer att tillsammans med ATO som har 15 medlemmar som är anställda av AG binda kollektivavtal. Därmed blir ju även de övriga anställda i enighet med 26§ MBL bundna av kollektivavtalet. Skulle det däremot kunna anses som kränkning av föreningsrätten om AG inte väljer att binda kollektivavtal med den andra ATO som har 35 anställda med tanke på att de flesta av de anställda är medlemmar i denna ATO? Tack på förhand!

Är kollektivanslutning till en förening eller till annan organisation lagligt?

Hej jag undrar om jag funderar på att gå ur facket , vad gäller om det blir arbetsbrist på företaget ?

gäller tur ordnings reglerna även mig ?

företaget är väldigt stort och jag har ungefär 25 personer som har blivit anställda efter mig

Jag är inte fackligt ansluten. På mitt anställningsavtal hänvisas till det till det kollektivavtal som gäller på arbetsplatsen. Är jag, trots att jag inte är medlem i facket, bunden av kollektivavtalet vad gäller skyldighet mot min arbetsgivare i fråga om egen uppsägning?