Kan fackförbund tvinga arbetsgivare att byta kollektivavtal?

Kan ett fackförbund tvinga ett företag att byta kollektivavtal om dom hävdar att medarbetarna tillhör deras fack istället?

Lawline svarar

Hej och tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga!

Det korta svaret är nej. Det finns inget sätt att juridiskt tvinga ett företag att ingå ett kollektivavtal utan detta är ett val som företaget gör.

Dock kan ett fackförbund göra påtryckningar, s.k. stridsåtgärder, som innebär att företaget är mer eller mindre tvingat att ingå ett kollektivavtal. Det kan röra sig om strejk, blockad eller liknande. Det finns vissa situationer där ett fackförbund inte får vidta stridsåtgärder, exempel är ifall det redan finns ett kollektivavtal mellan dem och arbetsgivaren eller om de saknar medlemmar på arbetsplatsen (MBL 41§ & 41b§). Vad jag kan se saknas sådant undantag i den situation du beskriver varför det är möjligt för fackförbundet att vidta stridsåtgärder och på så vis tvinga företaget att ingå kollektivavtal. Det räcker inte att fackföreningen hävdar att det finns medlemmar på arbetsplatsen utan så måste faktiskt vara fallet annars är det en olovlig stridsåtgärd vilket kan leda till skadestånd (MBL 41b§ & 54§)

Jag hoppas detta svarar på din fråga! Du är varmt välkommen att ställa fler frågor till oss på Lawline.

Adam WinqvistRådgivare
Vi använder Cookies
Vi använder cookies för att ge dig bästa möjliga upplevelse på vår webbplats. För att anpassa dina cookie-inställningar, vänligen klicka på “Mer information”