Frågor & Svar
Fotografier på arbetsplats
Hej.
På min arbetsplats så har dom bestämt att ta ett fotografi av alla anställda som ska vara till våra passerkort. Alla gick med på det och vi fick ett löfte på att fotografiet endast skulle vara för passerkorten. Nu några månader senare så har dom satt upp en stor tavla där alla på byggnaden kan se den, med alla fotografier på oss med namn under och även besökare m.m. kan se den. Vi har inte blivit tillfrågade och ingen har gett sitt godkännande till det. så som jag tolkar paragraf 27 upphovsrättslagen så måste vi har blivit tillfrågade innan dom satt upp tavlan. Vad är det som gäller?
Arbetsgivarens rätt att inte ingå kollektivavtal
Hej!
Jag har en fråga ang. kollektivavtal. Är en arbetsgivare skyldig att ingå kollektivavtal om arbetstagarnas fackförbund kräver det? Borde man inte kunna tillämpa artikel 11 i Europakonventionen om den negativa föreningsrätten och anse att den blir kränkt om en arbetstagarorganisation hävdar att en oorganiserad arbetsgivare skall ingå kollektivavtal? Att arbetsgivaren har förhandlingsskyldighet enligt MBL säger sig självt men vad kommer egentligen utgången bli i tvist om upprättande av kollektivavtal?
Tack för svar!
Föreligger återanställningsrätt om företaget ändrar ägare?
Hej!
Jag har köpt ett företag och vill anställa en person. Problemet är att förre ägaren har sagt upp en anställ
pga den arbetsbrist som rådde då. Är jag skyldig att återställa denna person eller kan jag anställa någon annan?
Tillägg till anställningsavtal?
Hej
På min arbetsplats har vi jour var sjätte vecka och har alltid fått nyttja företagets jourbil under denna vecka då vi skall kunna infinna oss på 1 h.
Nu har företaget bestämt att vi inte får använda bilen mer. Är det ett avtalsbrott?
Användningen av jourbilen är inte förhandlad men det har alltid varit så.
Underlåtenhet att utfärda arbetsgivarintyg
Hej har blivit uppsagd pga arbetsbrist Arbetsgivaren struntar i att skriva arbetsgivarintyg varpå jag varken får a-kassa eller en AGB ersättning kan jag kräva den ersättningen av arbetsgivaren,eftersom jag inte fått någon ersättning eller vad ska jag göra?