Frågor & Svar

Hejsan. Jag har en fråga angående anställningsavtal. Jag har börjat jobba på ett ställe för två veckor sedan och märkte skumma grejer på det företaget som kronofogden etc. så jag har sagt upp mig och enligt anställningsavtal har jag en månads uppsägningstid. Min arbetsgivare blev arg för att jag sagt upp mig och börjar hota mig med åtgärder etc. Bland åtgärderna han nämnde att han kommer inte att betala lönen nu den 25 juni. Min fråga är kan jag avbryta anställningen omedelbart om han inte betalar i tid eller inte alls utan att vänta tills uppsägningstiden är slut. Obs. Jag är inte medlem på facket. Tack på förhand. Mvh.

Nu är det så att jag jobbar på en nyöppnad restaurang. Min arbetsgivare ändrade mitt schema 2h innan arbetspassets start så att det var 1h kvar till start. Är detta lagligt?

Hej,

Jag har varit visstidsanställd på en skola i 2,5 år. Jag har nu fått reda på att jag med största sannolikhet inte får komma tillbaka efter sommaren. Jag har under flera tillfällen frågat varför, då andra anställda med mindre erfarenhet och ingen utbildning får stanna, men jag får inget svar utöver att det är ett pussel som ska läggas?Min fråga är har arbetsgivaren skyldighet att berätta varför jag ej får vara kvar?

Tack på förhand

Vilken lag gäller om nån 16 åring ungdom går efter jobb i resturang och ägare säger att först jobba som praktik och sen jag ger dig jobb och lovar honom att ge ett bra jobb och efter 30 dag praktik jobb säger ägaren att du får inte jobb här på grund av i restaurangen säljer alkohol och du är under 18 år.

Vad kan göra killen han har kämpat att få jobb och jag tycker att det är orättvis.

Hej!

Jag undrar om man som troende muslim har rätt att kräva att man får be på arbetstid? Kan facket påverka det här på något sätt? Har arbetsgivaren rätt att säga nej?

Finns det någon övre gräns (temperatur) vid innomhusarbete . Vi får det så sjukt varmt inne på jobbet men företaget vill ej lägga pengar på AC eller fläktar. Jobbar på ett boende inom lss.

En vän till mig jobbar på en syateljé, en missnöjd kund kommer och vill ha tillbaka pengarna eftersom denne inte är nöjd med resultatet.

Chefen kräver att min vän själv ska stå för återbetalningen.

Förutom att följa med och parta med dennes chef, hur kan jag på andra sätt hjälpa min vän?

om jag förstår rätt.har man rätt till lön under uppsägningstiden även om man inte vill gå tillbaka till jobbet? till saken hör att min sambo har drivit denna bensinstation i ca 24 år. den nya butiks ägaren övertog macken den 4april i år.jobbade för han från 4 april till 7maj.blev uppsagd den 7 maj fick sluta 10maj .orsak samarbets svårigheter enligt han

Jag blev anställd som lärare vid en skola för ett år sedan med några tillägg, skriftliga, till anställningskontraktet. Tilläggen ger mig full lön för 90 % arbete/undervisning samt ungefär en vecka extra ledigt med lön, då jag sköter om ett skolobservatorium i Spanien.

Nu är det en ny rektor, som inte godtar tilläggen.

Jag hävdar att avtalsrätten gäller eftersom tilläggen förhandlades fram anställningsförhandlingen och som gjorde att jag accepterade anställningen.

Motparten, rektor och kommun, lär hävda att arbetsrätten är tillämplig och att chefen leder och fördelar arbetet.

Tacksam för era tankar om hur jag ska gå vidare.

Hej. Fick reda utav en tidigare arbetskollega att min tidigare chef som jag inte längre arbetar för har sagt till henne och andra anställda och frågat om hur det går med min ivf (ofrivillig barnlöshet) och denna tjejen har jag inte berättat det för eller någon annan dessutom. Utan jag berättade det för henne när hon var min chef i förtroende pga att man behöver ta en del dagar ledigt när man genomgår en ivf. Har hon gjort ett brott som bryter mot tystnadsplikten och pratar om min hälsotillstånd?