Frågor & Svar

Jag har ett anställningsavtal på heltidstjänst . Jag ville gå ner till 80 % ett tag och det skedde med utlovandet att det inte skulle vara problem att gå upp i tid igen , vi skrev inget avtal på detta . Nu vill jag gå upp i tid igen och de vill skjuta på det några månader pga brist på jobb under sommaren, får de göra så om jag har avtalat om heltid?

Hej!

I en av de organisationer som jag jobbade i för några år sedan har en del provanställda fått sluta på grund av att de inte klarade att hantera arbetsuppgifterna.

De provanställda informerades enbart muntligt men i boken "Rätt arbetsrätt 2021" som jag använder nu när jag studerar till HR-Specialist hittar jag flera mallar som är avsedda för att skriftligt informera arbetstagaren om att man avslutar provanställningen och det finns även en mall som är avsedd för att informera arbetsgivarens fackförbund om varsel.

Vad gäller egentligen vid avslutning av provanställning?

Tusentack på förhand!

Hej!

Jag har tidigare fått ett vikariat för en tjej som varit föräldraledig igen, men nu ska hon börja jobba deltid igen och jag har fått erbjudande om att vara kvar som timanställd. Företaget säger att de kommer ringa in mig när jag behövs. Får man verkligen ha en sådan osäker anställning enligt lagen? Är det ens en typ av anställningsform?

Hej! Kan ett företag anställa någon annan före min man då han är provanställd? Han har varit provanställd i snart 5,5 månad, har dom rätt att göra detta. Tack

Kan en provanställning i 6 månader vara en tillsvidareanställning?

Kan behovsanställning i bemanningsföretag jämföras med provtjänstanställning i avtalet med Unionen?

Avtalet med bemanningsföretaget löper under 12 månader.

Att avsluta en ej påbörjad provanställning.

Vi har en anställd som inte påbörjat sin anställning och har nu meddelats att denne inte får börja enligt anställningsavtalet. Vad gäller för oss som arbetsgivare?

Vi har meddelat personen detta 17/5 och han skulle startat 19/5 och om vi är skyldig att betala lön för uppsägningen trots att han inte börjat?

Vi är ej kollektivavtals-anslutna kan tilläggas.

Tjenare en vän till mig jobbar på en restaurang, han har varit tydlig med dom tider han kan jobba och sagt att han bara enbart kan jobba lunch på veckodagarna och inte helger vilket dom har kommit överens om. Även tilldelar hon honom helg pass utan förvarning som han skrivet att han inte kan ta. Är han skyldig till att jobba dom passen inom lag ? När dom kommit överens om att enbart jobba lunch på vardagar.

Om jag har en allmän visstidsanställning i ca 1 år och sen ett vikariat för en föräldraledig i ca 1 år, går min anställning över till en fastanställning om de båda tillsammans är mer än 2 år?

Hej, är så att jag har vikariat anställning nu men ej pappret skrivna ännu med datum, kan ja säga till min chef att jag ej kan vara kvar (säga upp mig)